Contabilidade

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTABÉIS

EDIANA RIBEIRO DE SOUSA

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

BOA VISTA
2012

Introdução

As atividades das relações trabalhistas estão cercadas de funções importantes que devem ser acompanhadas de forma legal pela parte administrativa e contábil, observando as obrigações e consequências jurídicas que podem vir a serem provocadas se não atentar para essas, permitindo que a empresa e o empregado possa evitar multas e transtornos operacionais, e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O referente trabalho tem como objetivo principal a demonstração de elaboração de uma folha de pagamento abordando os seus principais temas como descontos de INSS e IRRF, contribuição sindical, faltas, horas extras, pagamento e desconto de RSR, encargos sociais-INSS parte da empresa e FGTS. A Folha de Pagamento desempenha um papel de grande relevância dentro de uma empresa, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa em um produto final. Para o departamento pessoal de qualquer organização a folha de pagamento representa uma importância muito grande dentro da empresa por diversas razões: Na parte contábil é através dela que se demonstra de forma prática ao salários, e encargos sociais, lucro, e é regulamentada na legislação de cada país, ou seja, segue uma normatização onde implica em direitos e deveres. Eticamente afeta a produção ou seja empregados felizes rendimentos e produção maior, e sendo ela paga em tempo certo acordada, confiável, precisa e justa, e com a correta retenção de encargos e descontos e que tudo seja feito dentro dos prazos estipulados pela legislação, a folha é a garantia legal a todos os funcionários de uma empresa.

Atividade:

1 – Rotinas Trabalhistas

Para ocorrer à admissão de um funcionário é necessário uma rotina