Relação De Poder Srour

averiguar os meios adequados e os valores a serem incorporados no desempenho desta atividade específica • indagar pelos hábitos a ser adquiridos e ir forjando um caráter que permita deliberar e tomar decisões acertadas em relação às metas; • discernir que relação deve ocorrer entre as atividades e as organizações; • identificar quais são os valores éticos da sociedade na qual está inserida a organização e quais os direitos que essa sociedade reconhece às…

O poder e seus efeitos contraditórios: Quando o excesso de autoridade diminui a produtividade nas organizações. The power and its contradictory effects: When excess authority lowers productivity in organizations. Por: Daniela Borges- dani.mylly.je@hotmail.com; Daniele Silva do Nascimento - daniele.nasc@hotmail.com; Fabiana do Nascimento da Silva - faby_jp20@hotmail.com; Lilian Rodrigues da Silva - lilian.rodrigues10@hotmail.com; Nathalia Regina dos Santos…

produção entre países. Antes da III Revolução Industrial, os países semi-industrializados, como o Brasil, apresentavam como característica distintiva o emprego de grande volume de mão-de-obra de baixo custo, representando um diferencial competitivo em relação aos países desenvolvidos, que contavam com trabalhadores mais qualificados e honerosos. A saída encontrada pelas empresas, para aumentar os lucros e a competitividade no mercado, foi a transferência de boa parte da produção para os…

alimentícios, há cinqüenta e dois anos, com um quadro funcional de vinte e seis colaboradores. Através da pesquisa quantitativa foi possível reunir informações relevantes para o estudo, pois foi possível identificar a percepção dos seus colaboradores em relação ao ambiente organizacional da empresa em estudo. Os temas objetos de pesquisa foram: a imagem da empresa, processo de comunicação, o ambiente e infra-estrutura, o relacionamento interpessoal e as políticas de benefícios…

balanço com o intuito de reorientar sua utilização para que se constitua num verdadeiro instrumento de prestação de contas da empresa à sociedade. 3 - Palavras-chave: Balanço social; organizações; estratégia; responsabilidade social; marketing; ética; poder. 4 - Código de área e de subárea: código de área: 6.09.00.00-8 código de subária: 6.09.04.00-3 5 - Nome do responsável pelo projeto e de colaborador (es): - Coordenador/responsável: Prof. Doutor Rudimar Baldissera; - Colaboradora:…

meio dos consumidores. Na análise detalhada dos diversos comportamentos dos consumidores, é possível visar as melhores estratégias de lançamento de um produto ou a melhor forma de atacar na divulgação de um serviço, para que com isso, aconteça a relação que dar sentido ao trabalho dos profissionais da área de marketing, que dispõe da troca entre empresa e cliente, de forma a satisfazer as necessidades de ambos. Para essa análise vamos entender alguns aspectos e variáveis no…

evento promovido pelo Tribunal Regional Federal da 4ª Região, em Curitiba, Paraná, em 2004. Fundamento na CF/88, artigo 193 e 204, II. 5 FERRAZ JUNIOR, Tercio Sampaio. Introdução ao estudo do direito. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2001. p. 142. 6 SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 7 BOBBIO, Norberto. A Era dos Direitos. Rio de Janeiro: Campus, 1996. 8 SOLANO FLETA, Luis. Fundamentos de las relaciones publicas. Madri, Sínteses, 1995. 9…

e, ainda, ser um processo coletivo, compartilhado entre os elementos de um grupo. Diferentemente dos estudos iniciais, onde a ênfase era dada à pessoa e ao poder detido pelo líder, atualmente observamos que a marca da liderança moderna é fortalecer o grupo de trabalho, ressaltando e valorizando as competências individuais, diluindo o poder na equipe, fazendo com que cada membro reconheça o propósito e o significado de seu trabalho. Por meio da denominação "liderança transformadora"(3),…

TRABALHO E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE Objetivo: • Identificar o comportamento condicionado no ambiente organizacional para aumento da produtividade e sofrimento psíquico (stress). Conteúdos: • O significado do trabalho para o homem; • O poder nas organizações; • O sofrimento psíquico nas organizações; • Subjetividade e organização. O SIGNIFICADO DO TRABALHO 1 Autor: Paul Muchinsky …

uma nova sociedade, mais consciente de seus direitos, mais responsável, mais crítica, focada no exercício da cidadania. No Brasil, a voz dos mais variados grupos sociais se faz ouvir no espaço público. Não há questões de interesse coletivo em relação aos quais cidadãos não se mobilizem para cobrar ações do Estado e tomar iniciativas por si mesmos. Este protagonismo dos cidadãos determina uma nova experiência de democracia no quotidiano, um novo padrão de atuação aos governos e novas formas