O desfio da liderança para o enfermeiro

Revista Latino-Americana de Enfermagem
Print version ISSN 0104-1169
Rev. Latino-Am. Enfermagem vol.11 no.5 Ribeirão Preto Sept./Oct. 2003 http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692003000500002 ARTIGO ORIGINAL O desafio da liderança para o enfermeiro1 The leadership challenge for nurses El desafío del liderazgo para el enfermero

Ana Lúcia de Assis SimõesI; Neide FáveroII
IDoutoranda do Programa de Enfermagem Fundamental, Docente do Centro de Graduação em Enfermagem da FMTM, e-mail: [e-mail]
IIProfessor Titular da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo, Centro Colaborador da OMS para o desenvolvimento da pesquisa em enfermagem

RESUMO
Este estudo teve como objetivos conhecer a opinião do enfermeiro sobre a possibilidade de tornar-se líder, identificar características e habilidades de um líder eficaz e apresentar pontos fortes e fracos relacionados ao desempenho da liderança, segundo a auto-avaliação dos enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com 36 enfermeiros da área hospitalar, sendo analisados segundo a técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que a maioria dos enfermeiros entrevistados concorda que seja possível tornar-se líder; credibilidade, comunicabilidade e conhecimentos foram características destacadas em um líder; ter bom relacionamento, envolvimento e segurança foram atitudes responsáveis pelo sucesso do enfermeiro nas experiências de liderança, caracterizando os pontos fortes, enquanto que insegurança e comunicação ineficaz representaram os pontos fracos. Concluiu-se que existem perspectivas para o enfermeiro melhorar seu desempenho na liderança, desde que haja mudanças no comportamento, aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de habilidades específicas.
Descritores: liderança; recursos humanos de enfermagem; equipe de enfermagem

ABSTRACT
This study aimed at learning the opinion of nurses about the