Relacoes Interpessoais Em Pequenos Grupos Bergamini

necessário um quadro de funcionários qualificados para atender as exigências de um vasto grupo de clientes, visto que, servidores desqualificados geram serviços insatisfatórios e clientes que não tenham seus anseios não atingidos. Pensando nesse fato é que será realizado esse artigo, que visa salientar a importância do comportamento organizacional não somente no contexto da empresa/organização, mas sim, do indivíduo e do grupo social em que vivem. Segundo Wagner III e Hollenbeck (2003,…

.......................................... 53 11 INTRODUÇÃO Ao longo da história e até os dias atuais, o assunto liderança é abordado e discutido nos diversos grupos, sejam eles de pesquisadores, estudiosos, leigos e estudantes. Isso se da pelo fato de que a liderança sempre esteve em nossas vidas desde que se formou o primeiro grupo de pessoas. Toda pessoa algum dia já se deparou com alguém discutindo sobre liderança, e/ou formas de liderar, ou a mesma o fez, por exemplo, a respeito…

a capacidade para influenciar pessoas, Gubman (1999, p.154), simplifica mais ainda essa capacidade quando afirma que “a liderança não é nada mais que uma forma de relação”. Um conceito onde se percebe claramente que sempre haverá envolvimento interpessoal no exercício da liderança, é apresentado da seguinte forma por Peters (2002, p.56) “Liderança é sinônimo de auxiliar outros na exploração de seus limites”. Outro conceito que deixa ainda mais evidente a interação pessoal, quando do…

livros, artigos científicos e periódicos que permitem ao pesquisador a cobertura muito mais ampla e o poder de analisar em profundidade cada afirmação”. Muitos autores contribuíram para essa pesquisa, como por exemplo, Cecília Whitaker Bergamini que é mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Especializada em Comportamento Organizacional na França, Bélgica, Canadá e EUA. É professora na Escola de administração de Empresas de São Paulo da…

10 pessoa vai pertencer a um grupo de trabalho, influenciá-lo e sofrer a influência do mesmo. Essa unidade trata, especificamente, sobre os processos que envolvem o comportamento meso-organizacional, com assuntos como comunicação, trabalho em equipe, conflito e estresse no ambiente organizacional e comportamento 15 macro-organizacional com cultura e mudança. 6 COMUNICAÇÃO 20 O homem é um homo loquens, ou seja, um homem da linguagem. Ele constrói o seu mundo, suas relações, seu espaço por…

7PROGRAMAS DE MOTIVAÇÃO NA EMPRESA 43 4.8FATORES MOTIVACIONAIS 44 6 BIBLIOGRAFIA 51 . 52 apêndice 53 1 INTRODUÇÃO Os estudos sobre a motivação humana têm raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e…

em primeiro espectro as relações humanas, verificando seus conceitos e passando, posteriormente, para uma pesquisa fronte a teoria comportamental, conectando então a teoria comportamental com as relações humanas e chegando então ao estudo da importância do psicólogo num ambiente corporativo. Relações humanas: origens, conceitos e principais experiências A principal corrente teórica desenvolvida na área das relações humanas é, como o nome já prevê, a Escola das Relações Humanas, a qual…

e controle de estoque e dinâmica das relações interpessoais. Observou-se que a empresa consegue realizar todo o seu fluxo logístico de modo eficiente e eficaz, fazendo com que o ciclo do pedido se cumpra, chegando até ao cliente o produto certo, na hora certa, no lugar certo e nas condições desejadas. Isto é possível porque existe planejamento de estoque, suas operações por categorias de produtos favorecem a vantagem competitiva e suas relações interpessoais complementam na…

RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Cacília Lima Chaves Araçuaí MG 2014 Cacília Lima Chaves RESENHA DO LIVRO Psicologia aplicada a administração de empresas De Cecilia Whitaker Bergamini Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Planejamento Estratégico, ministrada pelo Professor Mestre Franco Souza,

organizações, no entanto, na área da educação os estudos ainda são escassos. A pesquisa será realizada na Escola Municipal Anísio Teixeira com um grupo de doze professores que ministram suas aulas para os alunos do Serviço de Educação de Jovens e Adultos – SEJA no turno da noite. Neste trabalho, faz-se uma breve análise sobre a realidade motivacional do grupo de professores e procura-se identificar quais fatores afetam a motivação dos mesmos. O trabalho está distribuído em…