Recurso Repetitivo

termo que recentemente se tomou popular para descrever o tipo de sistema que resulta da adoção de uma abordagem ITS (Integração Total de Sistema) é Just-In-Time. O termo pretende transmitir a idéia de que os três principais elementos da manufatura – recursos financeiros, equipamento e mão-de-obra são colocados somente na quantidade necessária e no tempo requerido para o trabalho" (p. 4). Em outro trecho de seu livro ele explica Just-In-Time como: "A excelência não é…

NOTÍCIAS DO STJ OUTUBRO DE 2010 RECURSO REPETITIVO Benefício de previdência privada não fica livre de IR A Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ) julgou a favor da União recurso em que se discutia a existência de isenção do Imposto de Renda (IR) sobre a complementação de pensão recebida de entidade de previdência privada, após a vigência da Lei n. 9.250/1995. Os ministros entenderam que a tributação é imprescindível, seja quando o participante do fundo de…

DOS RECURSOS NOS TRIBUNAIS, UNIFORMIZAÇÃO DA JURISPRUDENCIA, DECLARAÇÃO DE INCOSTITUCIONALIDADE, REPERCUSSÃO GERAL 543-B, RECURSOS REPETITIVOS 543-C.1 RESUMO Este artigo, através de pesquisa bibliográfica, abrange um estudo sobre os a competência dos processos nos Tribunais pode ser exercida em grau de recurso; duplo grau obrigatório ou necessário; e na forma originária. A Uniformização da Jurisprudência tais institutos que, na verdade, não são processos, pois que não…

postural dos trabalhadores e análise biomecânica das tarefas nos postos de trabalho, desenvolver programas de ginástica laboral e é responsável pelo programa de tratamento ambulatorial de queixas músculo-esqueléticas com a utilização de todos os recursos fisioterapêuticos disponíveis através de um ambulatório que pode ser localizado dentro da própria empresa ou não. 3. MÉTODO O método utilizado para a realização deste trabalho foi: consultas à bibliografias de diversos autores e…

intermédio da consciência corporal; conhecer respeitar, amar e estimular o seu próprio corpo” para Figueredo e Alvão (2005) ,a ginástica laboral e uma atividade física realizada durante a jornada de trabalho, com exercícios de compensação aos movimentos repetitivos, a ausência de movimentos, ou a posturas desconfortáveis assumidas durante o período de trabalho. Conforme estudos e pesquisas verificasse apenas algumas empresas e instituições estão preocupadas em oferecer, aos seus…

Qualidade de Vida dos trabalhadores em TI e como garantir a efetividade destas ações? Dependendo do enfoque que é dado pela organização a G-QVT, alguns setores podem ter ênfase como, por exemplo, benefícios, saúde, higiene, segurança, qualidade, recursos humanos, entre outros. Ou ainda, alguns programas podem ser organizados como prevenção ao câncer, acidentes de trabalho, Aids, cidadania etc. Dentre as ferramentas mais utilizadas na G_QVT, algumas são familiares: pesquisas de opinião…

Específico: • • • • • Identificar as causas de absenteísmo por setor;; Criar indicadores de absenteísmo por tipo; Vincular as faltas ao perfil do funcionário; Propor novas ferramentas para diminuir as faltas; Conhecer a politica de recursos humanos da empresa. 6 4. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Quando se pretende gerir o absenteísmo de uma empresa, independentemente de seu porte, é de cunho essencial que se possua um planejamento, sendo assim deste modo, indicando uma direção a

parcelamento, o crédito já havia decaído e que o pedido de parcelamento e o termo de confissão de dívida não têm o condão de reavivar um crédito tributário extinto, conforme entendimento reiterado do Superior Tribunal de Justiça, inclusive em sede de recurso repetitivo. O advogado deveria argumentar, em síntese, nos embargos: A empresa Y deixou de pagar um tributo que venceu em setembro/1995. Como esse tributo era sujeito a lançamento de ofício, o Fisco tinha 5 anos para fazer o…

Específico: • • • • • Identificar as causas de absenteísmo por setor;; Criar indicadores de absenteísmo por tipo; Vincular as faltas ao perfil do funcionário; Propor novas ferramentas para diminuir as faltas; Conhecer a politica de recursos humanos da empresa. 6 4. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Quando se pretende gerir o absenteísmo de uma empresa, independentemente de seu porte, é de cunho essencial que se possua um planejamento, sendo assim deste modo, indicando uma direção a

LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS (LER) DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (DORT) RESUMO: As Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) têm se constituído em grande problema da saúde pública em muitos dos países industrializados. A terminologia DORT tem sido preferida por alguns autores em relação a outros tais como: Lesões por Traumas Cumulativos (LTC), Lesões por Esforços Repetitivos (LER), Doença…