Ginastica laboral

EDUCAÇÃO FÍSICA.
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO.

TEMA: A importância da ginástica laboral nas Empresas.

Michael Nogueira da costa
Roberto Nóbrega**

Graduação em Educação Física – UNIVERSIDADE PAULISTA. Brasília 2013.

RESUMO

ABSTRACT

INTRODUÇÃO

Lima (2004) conceitua a ginástica laboral como “a pratica de exercícios, realizada coletivamente, durante a jornada de trabalho, prescrita de acordo com a função exercida pelo trabalhador, tendo como finalidade a prevenção de doenças ocupacionais promovendo bem-estar individual, por intermédio da consciência corporal; conhecer respeitar, amar e estimular o seu próprio corpo” para Figueredo e Alvão (2005) ,a ginástica laboral e uma atividade física realizada durante a jornada de trabalho, com exercícios de compensação aos movimentos repetitivos, a ausência de movimentos, ou a posturas desconfortáveis assumidas durante o período de trabalho.
Conforme estudos e pesquisas verificasse apenas algumas empresas e instituições estão preocupadas em oferecer, aos seus colaboradores que contribuem a grande maioria preocupada em investir na melhoria da qualidade de vida, mas, apenas,com o que os trabalhadores poderão produzir.
Alguns estudos aponta (Figueredo e Alvão, 2005), laboral teve origem no Japão, em 1928, sendo aplicada, diariamente, em funcionários, visando a descontração e cultivo da saúde.
Segundo Cañete (1996), o trabalhador, enquanto ser ativo e participante da produção do capital deve ser saudável, física, mental e espiritual, pois assim com certeza será mais produtivo.
Porem com intuito de aumentar a produção tão necessária para o sistema em que se vive no pais-capitalismo- as empresas intensificam o ritmo de trabalho e as exigências quanto aos resultados, aumentando a jornada de trabalho, consequentemente causando doenças ocupacionais conhecidas atualmente como Ler/DORT –Distúrbio osteo-musculares relacionados ao trabalho.
O esgotamento do trabalhador em atividades interruptas, repetitivas,