gp semana 04

UFAL-IC/ CIED / UAB - Curso de Sistemas de Informação
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professora: Adriana Alvarenga Marques
Nome do estudante: Laiza Maria da Silva
Respostas da tarefa 04

1- Que tipos de ações as organizações podem desenvolver visando melhorar a Qualidade de Vida dos trabalhadores em TI e como garantir a efetividade destas ações?

Dependendo do enfoque que é dado pela organização a G-QVT, alguns setores podem ter ênfase como, por exemplo, benefícios, saúde, higiene, segurança, qualidade, recursos humanos, entre outros. Ou ainda, alguns programas podem ser organizados como prevenção ao câncer, acidentes de trabalho, Aids, cidadania etc. Dentre as ferramentas mais utilizadas na G_QVT, algumas são familiares: pesquisas de opinião junto à comunidade, diagnóstico de clima organizacional, relatórios médicos, avaliação de stress, mapeamento do perfil sociofamiliar e benefícios esperados, grupos de trabalho e comitês de qualidade de vida; cumprimento de exigências legais, entre outros. Nesse sentido, é possível definir que os principais focos de atuação de atuação gerencial da QVT estão associados a sistemas de qualidade, potencial humano e saúde e segurança do trabalho. Quando a preocupação é com sistemas de qualidade, então se refere a políticas e programas preocupados com a satisfação do cliente; como, por exemplo, ISO9000. Quando o foco é potencial humano, então se buscam a capacitação, motivação e desenvolvimento profissional da força de trabalho. E, por fim, o foco saúde e segurança no trabalho referem-se à preservação, prevenção, correção ou reparação de aspectos que neutralizam riscos na condição de trabalho.

2- Que tipo de cuidados um(a) estudante ou profissional de TI deve ter com seu corpo para evitar desenvolver LER/DORT?

Trabalhadores de qualquer ramo de atividade podem ser atingidos, mas as LER/DORT são mais comuns em funções de digitação, operação de telemarketing, caixas, trabalhadores de linha de montagem e produção, escriturários,