Recrutamento Unopar

inovador GESTÃO de pessoas um diferencial inovador * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bachareladi em Administração * * Orientador * Professor supervisor: * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bachareladi em Administração * * Orientador * Professor…

_Toc400804226 1 INTRODUO PAGEREF _Toc400804226 h 3 HYPERLINK l _Toc400804227 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc400804227 h 4 HYPERLINK l _Toc400804228 2.1 Descrio de cargo PAGEREF _Toc400804228 h 4 HYPERLINK l _Toc400804229 2.2 Tipo de Recrutamento e Tcnica de Recrutamento PAGEREF _Toc400804229 h 6 HYPERLINK l _Toc400804230 2.3 Tcnicas de Seleo PAGEREF _Toc400804230 h 7 HYPERLINK l _Toc400804231 2.4 Contrato de trabalho PAGEREF _Toc400804231 h 8 HYPERLINK l _Toc400804232 2.5…

serviços; - Mercado: operações que envolvem relacionamento com os clientes e análise de mercado (micro e macroeconômico); - Recursos Humanos: recrutamento, seleção, treinamento e estilos de liderança e comunicação Caso a empresa não possua formalmente estes setores em sua estrutura, o aluno deverá identificar as pessoas ou setores que desenvolvem as funções. UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Desenvolvimento do Trabalho: · O aluno deverá…

trabalho: PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Wenceslau Braz 2014 cristina gabriela ribeiro borges título do trabalho: Produção Textual Individual Trabalho de Cristina Gabriela Ribeiro Borges apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Profª Janaína V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana…

| |Recursos Humanos |Recrutamento/Seleção, Departamento Pessoal, Comunicação. | 2 Funções Organizacionais X Áreas Funcionais. | |Produção |Financeiro |Compras |Recursos Humanos | |Planejamento |Cozinha |Orçamento |Suprimentos |Recrutamento | | …

em Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgiode Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. 00Trabalho Interdisciplinar em Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Professores: Janaina V. Testa; Elisete…

pelo menos qualidade mínima capaz de atender às necessidades da empresa.” (FERREIRA, 1999). O tipo de recrutamento que será usado é o Recrutamento Externo, que procura o preenchimento de vagas ou funções existentes na organização com candidatos que estão no mercado de trabalho e que são atraídos pelas técnicas de recrutamento empregadas pelas empresas. Conforme Chiavenato (2006, p. 212): Recrutamento externo funciona com candidatos vindos de fora da empresa. Havendo uma vaga, a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas

uns aos outros. Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O tipo de recrutamento utilizado será o Recrutamento Externo. Segundo (CHIAVENATO, 2000, p.212) “O recrutamento externo funciona com candidatos vindos de fora. Havendo uma vaga, a organização procura preenchê-la com pessoas estranhas, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento”.…

BUS UMA EMPRESA DEDICADA A SUA SEGURANÇA Petrópolis - RJ 2014 carly bus uma empresa dedicada a sua segurança Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade socila e Ambiental]. Prof. Janaína V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes…