Recrutamento Unopar

Análise das Funções Operacionais Utilizado na Pesquisa 4 2.1.2 Análise das Informações Coletadas 6 2.2 Descrição dE cargo 6 2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7 2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7 2.3 Recrutamento e seleção 8 2.3.1 Processo de Recrutamento e Seleção para os Cargos de Vendedor Externo e Interno 10 2.3.2 Entrevista 11 2.4 Legislação e prática trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e AnÁlise 13 2.5 AUDITORIA INTERNA 17 2.5.1 Plano de Auditoria…

formato do editor de texto Microsoft WORD (.doc ou .docx). Não serão aceitos trabalhos em outros formatos. f) O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT. Para isso, acesse: <http://www.unoparead.com.br/sites/bibliotecadigital/>. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ao acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.…

disponibilizados junto às teleaulas e aulas atividades, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá ter a seguinte estrutura: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. INTRODUÇÃO Na introdução, você deverá caracterizar a empresa pesquisada incluindo: - Razão Social. - Localidade. - CNPJ. - Ramo de Atividade. - Número de Colaboradores.…

......3 2- DESENVOLVIMENTO ...........................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DA VAGA .......................................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................6 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.............................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual, uma prática bem desenhada, integrada e praticada terá um impacto positivo na empresa e o inverso, um resultado devastador. Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando

UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa proc ura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2

.....5 2.4.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS ...................................................................6 2.4.4 RECRUTAMENTO EXTERNO ...........................................................................6 2.4.5 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO EXTERNO ...........6 2.4.7 FONTES DO RECRUTAMENTO EXTERNO .....................................................7 2.5 RECRUTAMENTO ON-LINE .................................................................................7 2.6 TÉCNICAS…

l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 DESCRIES DE CARGOS.................................................................................4 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................5 2.3 TCNICAS DE SELEO....................................................................................6 2.4 CONTRATOS DE…

Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise. Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Rinaldo…

...........................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO.................................................................................................5 2.2.1 RECRUTAMENTO INTERNO.............................................................................5 2.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................6 2.2.3 RECRUTAMENTO MISTO...........................................................................