Relevância do planejamento dos processos de recursos humanos

Sistema de Ensino Presencial Conectado
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Sistema de Ensino Presencial Conectado
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

EDIene de assis da costa

EDIene de assis da costa

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
Supermercado Boa Compra Ltda.

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
Supermercado Boa Compra Ltda.

Ilhéus (Bahia)
2012

Ilhéus (Bahia)
2012

EDIene de assis da costa

EDIene de assis da costa

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise.

Trabalho apresentado ás disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso M. Ponto Napoli e Regina Malassise.

Ilhéus (Bahia)
2012
Ilhéus (Bahia)
2012

1. SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DE CARGO
1.1 – Identificação do cargo;
1.2 – Resumo do cargo;
1.3 – Responsabilidade e atribuições
1.4 – Relações
1.5 – Qualificações

2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
2.1 – Estrutura
2.2 – Métodos de recrutamento;
2.3 – Etapas e Tecnicas de seleção
2.4 – Entrvista/Questionário

3. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
3.1 – Pesquisa bibliográfica

4. PLANO DE AUDUTORIA
4.1 – Processoa a serem auditados;
4.2 – data
4.3 – Equipe de auditores
4.4 – Normas

5. CONCLUSÃO

6. BIBLIOGRAFIA

INTRODUÇÃO
Segundo Renato Munhoz da Rochocha, voce contrata a pessoa pela sua capacidade. Promove ou demite pelo seu comportamento. As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança