Análise de situação fictícia

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INDÚSTRIA DOÇURINHA:
Análise de situação fictícia

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Roteiro para entrevista 4
2.1.1 Questionário para Análise das Funções Operacionais Utilizado na Pesquisa 4
2.1.2 Análise das Informações Coletadas 6
2.2 Descrição dE cargo 6
2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7
2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7
2.3 Recrutamento e seleção 8
2.3.1 Processo de Recrutamento e Seleção para os Cargos de Vendedor Externo e Interno 10
2.3.2 Entrevista 11
2.4 Legislação e prática trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e AnÁlise 13
2.5 AUDITORIA INTERNA 17
2.5.1 Plano de Auditoria Anual 17
3 CONCLUSÃO 19
REFERÊNCIAS 20

INTRODUÇÃO

A presente produção textual interdisciplinar refere-se a uma aplicabilidade dos conteúdos estudados nas disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Para isso, foi preciso detalhar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo; elaborar uma descrição para os cargos citados; analisar as normas jurídicas para a contratação de pessoal em São Paulo e, ainda, elaborar um plano de auditoria anual para a empresa.
A empresa em questão é a DOÇURINHA, que é uma indústria fictícia situada na região de Londrina e que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. Com o aumento da demanda de pedidos por causa do aquecimento do mercado, a empresa decidiu investir em novos produtos e iniciou um projeto de inovação dos formatos de suas embalagens para atender às expectativas do “consumidor verde”, com projetos de entrar no mercado internacional, mais especificamente na América do Sul, a princípio.
É uma situação interessante a qual possibilita verdadeiramente colocar em prática os assuntos