Recrutamento Unopar

CARGO 5 4 FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO E TREINAMENTO 8 6.RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 9 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 8 REFÊRENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico foi criado uma empresa fictícia. No ramo de vestuário masculino e feminino, procurando atender a todas as classes sociais. E a partir dessa empresa foi montado toda a escrutará para a contratação de um gerente comercial, desde o recrutamento até a sua…

CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TACIANA MEDEIROS SOARES FÉLIX Produção Textual individual Gravatá 2015 TACIANA MEDEIROS SOARES FÉLIX Trabalho apresentado aos Cursos (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Projetos, Administração da Produção Logistica, Empreendedorismos e Plano de Negócios, e seminário VII. Profs.Marco Ikuro Hisatomi, Luiz Antônio Gabriel, Alfredo Ribeiro de…

Gesto por Resultados, Habilidade Interpessoal, Qualidade. O recrutamento externo utilizado pela empresa, quando uma vaga no preenchida internamente, quando um perfil diferenciado requerido pela empresa ou, ainda, quando existe a necessidade de renovao do quadro funcional. A MASILVER FERRAGENS E ABRASIVOS dispe de um sistema de cadastramento de currculos que so consultados pela rea de Recursos Humanos sempre que um processo de recrutamento externo realizado, contribuindo para maior…

GOMES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Oriximiná 2014 GLEIZER GOMES DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof.: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sergio de Goes…

PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 6º SEMESTRE Mogi das Cruzes 2014 LUMA CRISTHINA MELO VIANNA PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 6º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administraçâo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sergio de Goes…

TRABLHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Colatina COLATINA 2012 eliani marques AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABLHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Rina do…

requisito obrigatório, pois ele é um vendedor de idéias ,planos propostas que ajudam a conseguir melhor desempenho de marketing.O melhor tipo de recrutamento utilizado é o externo,pois nele o esforço caminha no sentido de conquistar novos talentos fora da organização ou até mesmo distante dos locais onde se faz a busca pelos candidatos.Este tipo de recrutamento apresenta em sua interior vantagens e desvantagens. Vantagens: Introduz novas pessoas nas organizações, talentos, habilidades e…

presente trabalho tem por objetivo apresentar e analisar a empresa Klipper Comércio e Representação, demonstrando sua visão, missão e valores, bem como toda a estrutura da área de recursos humanos desde a apresentação da área de Gestão de Pessoas como recrutamento, seleção, descrição de cargos, sistema de remuneração, treinamento, avaliação, qualidade de vida no trabalho e responsabilidade socioambiental, tomando como base os aspectos trabalhados pela turma nas disciplinas de Gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A empresa LBL COMÉRCIO, atua na venda de acessórios, como: bolsas, sapatos, cintos materiais puramente em couro, importados de outro país, legalmente documentado. É do ramo comercial há 8 anos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição de Cargos 5 2.2 Tipo de Recrutamento e Técnica de Recrutamento 7 2.3 Técnicas de Seleção 7 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Treinamento (Intregação) 8 2.6 Avaliação de desempenho 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido no 4º semestre do curso de Administração da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), com o objetivo de aprofundar o conhecimento nas disciplinas de…