Recrutamento Unopar

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração simone barbosa batista gestão de pessoas Paracatu 2014 SIMONE BARBOSA BATISTA gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Prof. (os): Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS JODSON ARAUJO DAS NEVES Recrutamento, Seleção, Treinamento e Avaliação de Desenpenho João Pessoa 2010 jodson araujo das neves Recrutamento, Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas. Prof. Marilúcia…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de Recrutamento 4 2.3 Técnicas de Seleção 5 2.4 Contrato de Trabalho .............................................................................................5 2.5 Treinamento e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental .......................... 6 2.6 Avaliação

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. TAGUATINGA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 2. DESENVOLVIMENTO ........................................................ 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS .............................................. 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

eMA CONFECÇÕES SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.1.1 Tipo de Recrutamento 4 2.1.1.1 Técnica de Recrutamento e Seleção 5 3 APÓS CONTRATAÇÃO 7 3.1 Contrato de trabalho 7 3.2 Integração e Treinamento 7 3.3 Ações de responsabilidade Social e Ambiental 8 3.4 Avaliação de Desempenho 9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Madu Silks é uma empresa no ramo de estamparia é classificada como Indústria Comércio e Prestação de Serviços. Um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARGO - GERENTE COMECIAL 4 2.1 RECRUTAMENTO 5 2.1.1 PROCESSO DE INTREGAÇÃO 5 2.1.1.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL AMBIENTAL 5 3 AVALIAÇÃO DE DESENPENHO 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ANEXOS 9 1 INTRODUÇÃO Diante das grandes necessidades a empresa do ramo de Medicamentos e Perfumarias – Farmácia Pires com o quadro de funcionários de; 10 (dez) atendentes, 5 (cincos) caixas, 4 (quatro) serviços gerais e

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SELEÇÃO..............................................................................................................5 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 CONTRATAÇÃO...................................................................................................6 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

empresas fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Londrina-PR 2014 fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Professores: Janaína V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Góes Barboza; Fabiane T. Muzardo. Londrina-PR 2014 …

disponibilizados junto às teleaulas e aulas atividades, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho deverá ter a seguinte estrutura: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humano s 1. INTRODUÇÃO Na introdução, você deverá caracterizar a empresa pesquisada incluindo: Razão Social. Natura Localidade. São Paulo CNPJ. 71.673.990/0001-77 Ramo…

deverá ser criativa e inovadora. Deve, portanto, investir em seu pessoal, e escolher corretamente a sua força de trabalho, já que as pessoas constituem a chave do sucesso para qualquer empreendimento. Recrutamento, Seleção, Treinamento e Remuneração são pontos básicos, vejamos: 2.1.1 Recrutamento Tem como finalidade atrair pessoas a serem selecionadas para a empresa. Pode ser feito por meio de cartazes, anúncios em jornal, agências de emprego, rádio, indicação de outros…