Recrutamento Unopar

clientes, o posto é composto por um Gerente, um Auxiliar Administrativo, 5 frentistas e 2 vigias. Dessa forma esta empresa está totalmente habilitada e qualificada a atender a demanda de sua clientela. Para o recrutamento de Pessoas, e inclusão de novos funcionários a empresa utiliza do recrutamento externo, é divulgado em radio local da cidade e também inclui o arquivo de currículos que a empresa tem. Quanto a seleção de pessoas por ser uma cidade de menor porte é feito a escolha desses…

significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus…

ENSINO A DISTÂNCIA UNOPAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO POR EXTENSO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS BRASÍLIA/DF 2014 NOME DO ALUNO POR EXTENSO A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final apresentado para avaliação na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção e; Seminário III do Curso de Recursos Humanos da Faculdade…

transmitir aos funcionários e a sociedade: satisfação, responsabilidade social e ambiental. Em seguida, será comentada dentro da área de Gestão de Pessoas, sobre o cargo de Gerente Comercial e tópicos como descrição de cargos, tipos de recrutamento, técnicas de recrutamento, técnicas de seleção, contrato de trabalho, processo de integração, responsabilidade social e avaliação de desempenho. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa iniciou suas atividades em abril de 2007, quando seus sócios,…

Carvalho PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Macaé- Rio de Janeiro 2014 Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 2.1 Recrutamento 6 2.2 Seleção 7 2.3 Contrato de trabalho 7 2.4 Integralização 8 …

NOME NOME produção textual individual produção textual individual Trabalho apresentado à disciplina Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Thais Baccaro, Rinaldo Lima, Jossan e Henry Nonaka Trabalho apresentado à disciplina Relações Interpessoais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Thais Baccaro, Rinaldo Lima, Jossan e Henry Nonaka Teresópolis 2012 Teresópolis 2012 INTRODUÇÃO Com o aumento da competitividade nas…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR Tel: (43) 3371-7472…

...........4 2.1.4 ESPECIFICAÇÕES.............................................................................................5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO UTILIZADO..............................................................5 2.2.1 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................5 2.2.2 TECNICAS DO RECRUTAMENTO.....................................................................6 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO..............................................

potencial de crescimento, identificar próxima geração de lideres, acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores e multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia. Principais fontes para o recrutamento de profissionais A Ge Celma procura num processo de recrutamento profissional criativo e inovador que tem paixão e potencial. Habilidades, competências experiências e motivação. Os candidatos são entrevistados pela área de recursos humanos e pela área…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DO CARGO AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.2 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.3 TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO 6 2.4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO As empresas em geral buscam, em um ritmo frenético criar diferenciais para ganhar valor no mercado e se tornar competitivas cada vez mais. As pessoas na organização, em suma