Recrutamento Unopar

RA: 6966516325 RENATA MARIA DE CARVALHO RA: 4343845735 ATPS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA/DF 2013 ADRIANA FERREIRA DA CONCEIÇÃO RA: 4300076137 ALESSANDRO...1130 Palavras 5 Páginas Relatorio de Pratica Profissional em Recurso Humanos sala de aula, confrontando com situações reais do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa ou instituição na qual o técnico em Recursos Humanos precisa conhecer, dando uma visão mais ampla do local de trabalho e suas…

realizados procedimentos que visam os interesses das empresas e valorizam o processo. A forma de Recrutamento e as Técnicas de Recrutamento aplicadas na empresa serão externas: arquivo de candidatos cadastrados; apresentação por funcionários; Cartazes e anúncios em portaria; sindicatos e associações de classes; contatos com outras empresas; anúncios em jornais. Segundo Chiavenato (2006, p.165) “recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…

a questão de reclamações de clientes e sabem resolve-los e sempre cumprir horário para não atrapalhar saída de vendedores. Recrutamento; vamos buscar o recrutamento externo e procurar e procurar fora da empresa para obter um profissional já com experiência, pois o não temos disposição de tempo para treinar um colaborador de nossa empresa e vamos usar a técnica de recrutamento com o uso da internet assim vamos conseguir mais rápido. Técnica de seleção; Usaremos a entrevista padronizadas…

para o cargo (competências técnicas e competências comportamentais). Poderá utilizar o modelo de Descrição de Cargos anexo e também consultar o SITE do CBO, no link: . 2.2 Qual será o tipo de Recrutamento a ser utilizado e também a técnica de Recrutamento para atrair candidatos. 2.3 Qual será ou quais serão as técnicas de seleção utilizadas para avaliar os candidatos à vaga. Descreva como esta ou estas técnicas serão aplicadas e quais…

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 1. INTRODUO.........................................................................................................6 2. TIPOS DE RECRUTAMENTO E TCNICAS..........................................................7 3. TCNICAS DE SELEO UTILIZADAS NA ORGANIZAO............................10 4. PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE......................................12 5. CONTRATO DETRABALHO...........

flexibilidade, a autonomia, a responsabilidade, a capacidade de comunicação, o relacionamento em grupo e a polivalência. Agora iremos relatar algumas técnicas de recrutamento viável que a Farmácia de manipulação Quintessência poderia utilizar para selecionar pessoas competentes para sua gerencia. O recrutamento de pessoal é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma…

dos da gestão do Departamento e Recursos Humanos é efetuar o recrutamento e a seleção de futuros colaboradores, pois a organização dependerá que se achem os candidatos mais condizentes para execução das funções diárias Recrutamento é a fase anterior da seleção. Na seleção, define-se o candidato mais adequado ao cargo e faz-se o convite para que ele integre a organização Indicamos a seguinte obra para a gestão do RH e rotinas de recrutamento e seleção de pessoal São comuns as empresas em…

shirley pereira de jesus silva A atuação estrategica da aréa de Recursos humanos Trabalho de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e Direito e Praticas Trabalhista. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

Comunicação, clima e cultura organizacional,Gestão de pessoas,Ética e responsabilidade social e Psicologia organizacional e do trabalho. Universidade Norte do Paraná - unopar Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira Monica Maria Silva