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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4
2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9

1 . INTRODUÇÃO
O trabalho vem se desenvolver através da farmácia de manipulação Quintessência, a mesma foi fundada por quatro jovens amigos recém-formados pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, em meados de 29 de novembro de 1986 em Bonsucesso foi implantada a primeira Quintessência.
Apresentaremos o histórico da empresa em questão, analisando a missão, visão e valores em relação aos conceitos estudados nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental.
Em Gestão de Pessoas, veremos os métodos aplicados, as técnicas e praticas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano da empresa. Mostrar como a empresa Quintessência geria e norteava os seus colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Abordaremos o processo de Gestão por competência, destacando seus principais subsistemas, mapeamento e mensuração por competência, seleção por competências, avaliação por competências e planos de desenvolvimento por competências.
Abordaremos as questões e os projetos na área de Responsabilidade social e Ambiental, o que a empresa ganhou com seus projetos, programas, parcerias e apoio a ONG`s, o que o meio ambiente e a sociedade ganharam com isso, e qual o compromisso que os empresários adotaram para contribuir com o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente, a qualidade de vida dos seus empregados, da comunidade local e da sociedade como um todo.

2 . DESENVOLVIMENTO
2.1 Gestão de Pessoas A farmácia de manipulação Quintessência surgiu e foi fundada em 1986 no estado do Rio de Janeiro por quatro jovens que se tornaram sócios, aliaram seus conhecimentos e força de trabalho, e até hoje estão no mercado com cinco lojas, e dois laboratórios, um para