Recrutamento Selecção E Integração Profissional

que esperamos vir a satisfazer as expectativas que nele depositamos. 5 Os promotores: Ana Margarida Lobato Correia Daniel Licenciada em Arquitectura pela Faculdade de Arquitectura da Universidade do Porto (FAUP). Iniciou a sua carreira profissional em 1998, realizando desde então diversos projectos de arquitectura, de entre os quais contamse diversas remodelações e recuperações de habitação. Especializou-se em Reabilitação do Património Edificado na Faculdade de Engenharia da…

RMG. As orientações conferidas quanto aos procedimentos e organização dos processos fazem com que os assistentes sociais fiquem atolados em tarefas excessivamente administrativas e burocratizantes, dificultando a análise reflexiva por parte dos profissionais e o acompanhamento planeado e sistemático com os utilizadores em processo de desenvolvimento do respectivo plano de inserção. (Basta dizer que neste estudo concreto, a medida de processos para preparação e desenvolvimento de…

que os operadores de um call center encaram e são afectados pelo modelo de produção no qual estão inseridos, nomeadamente no que se refere a aspectos como a divisão e organização do trabalho, as qualificações, a flexibilidade e a polivalência, a integração e a segurança, a valorização e o reconhecimento social pelo trabalho. A partir de um conjunto de hipóteses prévias, procurou-se identificar quais as representações dos operadores no que se refere à organização e divisão do trabalho…

gate-keeping (filtro entre a sociedade civil e a vida política, algo que não exite nos grupos de interesse) B. Abordagem Funcional (estas funções não são exclusivas dos partidos e nem todos os partidos desempenham todas estas funções) 1) Função de integração e participação: incentiva a coesão social e a mobilização; são instrumento de socialização; 2) Função de eleição (estruturação de voto): é a partir dos partidos que as pessoas canalizam a sua posição de voto (campanhas…

Mestrado em empreendedorismo e gestão de PME Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Introdução ao Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Integração dos conceitos básicos abordados na lógica evolutiva das disciplinas e práticas organizacionais Sumário  Comportamento Organizacional Os três níveis de abordagem do CO  Teorias organizacionais   Gestão    de Recursos Humanos O que é a Gestão de Recursos Humanos?…

.......24 Introdução A gestão das pessoas é uma das áreas que tem vindo a sofrer mais transformações. É a área responsável pelo planeamento das necessidades do pessoal, recrutamento, selecção, pagamento do salário, rescisão dos contratos e, claro, a avaliação do desempenho. Até 1990, em muitas organizações falava-se em gestão dos Recursos Humanos. Actualmente, já se fala em gestão de pessoas, o que corresponde a uma abordagem

assim como a duração e a forma de os disponibilizar (aquisição ou leasing).  Selecção e Recrutamento de pessoal - do trabalho da equipa depende o sucesso do projecto. Por isso, é fundamental apostar numa equipa competente, com a experiência necessária e com o perfil adequado. Além disso, o investimento deverá ainda contemplar formação dos colaboradores.  Consultoria e serviços de apoio - é um outro tipo de recrutamento de pessoal. Existem competências necessárias para a implementação…

particular sobre o mesmo. Através de documentos fornecidos pelo Ginásio/Health Club, de reuniões realizadas com a Directora do clube e ainda recorrendo aos conhecimentos directos pela parte da autora do presente trabalho, devido à sua colaboração profissional no mesmo, realizou-se a análise do Virgin Active, complementada com análise legislativa que reveste importância para enquadrar aspectos relativos à funcionalidade do Ginásio/Health Club. Investigamos deste modo a orgânica e a…

afectadas pela empresa e que, por seu turno, podem influenciar os seus resultados. Embora a sua obrigação primeira seja a obtenção de lucros, as empresas podem, ao mesmo tempo, contribuir para o cumprimento de objectivos sociais e ambientais mediante a integração da responsabilidade social, enquanto investimento estratégico, no núcleo da sua estratégia empresarial, nos seus instrumentos de gestão e nas suas operações. Pode-se ainda acresncetar que a RSE divide-se em duas grande…

Iniciativas Empresariais Locais Este manual trata todas as questões cruciais na criação e desenvolvimento de uma iniciativa empresarial, de forma profissional mas simples e permite facilmente a angariação de competências de orientação, aconselhamento e acompanhamento de empreendedores, podendo ser mais gerais ou mais aprofundadas conforme as necessidades dos profissionais. Foi especialmente concebido como instrumento de apoio para os seguintes grupos: • Gestores de formação e planos…