teorias

Recrutamento e seleção de pessoal: análise comparativa entre a iniciativa privada e a pública ADRIANO SÉRGIO DA CUNHA* & FERNANDO ROSSONI CAVALCANTI** Resumo Este artigo objetiva comparar características dos processos de recrutamento e seleção de pessoal na iniciativa privada e pública. Trata-se de um estudo descritivo, de cunho bibliográfico e abordagem qualitativa. A pesquisa informa que na iniciativa privada são utilizados métodos no processo de seleção com o objetivo de identificar o candidato mais adequado para a execução das tarefas. Já no serviço público, atendendo ao que rege a legislação, foca-se a realização de concursos. Palavras-chave: Gestão; gestão de pessoas; contratação. Abstract This article aims to compare features of the recruitment and selection of personnel in private and public. It is a descriptive study, and on a literature review and qualitative approach. The survey reports that in private methods are used in the selection process in order to identify the most suitable candidate to perform the tasks. In the public service, given the governing legislation, focuses on the tenders. Key words: Management; people management; contracting. * ADRIANO SÉRGIO DA CUNHA é Bacharel em Ciências Contábeis (UFSC), Bacharel em administração (UNISUL), Especialista em planejamento tributário (FEPESE/UFSC), especialista em engenharia de produção (FEPESE/UFSC); Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Administração da UNISUL. ** …

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Administração Professor: Damaris de O. Batista da Silva Nome do estudante: Luzia freire da Silva Heier Data: 11/09/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Essa…

Empreendimentos Imobiliário S/A serão descritas as suas características tais como um breve histórico, ramo de atuação, empregados, bem como as atividades de Gestão de Pessoas (foco da presente disciplina), visando mostrar o clima organizacional, cargos e salários, recrutamento e seleção, dentre outras. A metodologia utilizada para o desenvolvimento foi a coleta de informações dentro da empresa, além do site oficial da presente organização. 2 …

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Essa avaliação a distância é composta por algumas etapas. 1 Etapa…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Administração Professor: Carla Dagostin Nome do estudante: Thiago Hébert Data: 15/10/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a…

Universidade do Sul de Santa Catarina Unisul Campus Virtual Avaliao a Distncia Unidade de Aprendizagem Gesto de Pessoas Curso Processos Gerenciais Professor Damaris Nome do estudante Data Orientaes Procure o professor sempre que tiver dvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade obrigatria e far parte da sua mdia final. Encaminhe a atividade via Espao UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Essa avaliao a distncia composta por algumas etapas. 1 Etapa Entrar em…

4800600-342900-800100-457200 Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual…

os conhecimentos adquiridos, ao longo de sua formação, sobre o tema proposto. • Seu texto deve ser dissertativo-argumentativo; • O texto deve ser redigido na modalidade escrita padrão da Língua Portuguesa; • Os textos motivadores não devem ser copiados; • Deve apresentar título, introdução, desenvolvimento e conclusão. • Cite as fontes da sua pesquisa (acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul:…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Engenharia Civil Professor: Nome do estudante: Gabriel Magno da Silva Data: 11/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a…

[pic] UNISUL PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA ACADEMIA DO CLUBE 29 DE JUNHO[1] Rafael Alfredo Romanha Melato[2] Luiz Carlos Bernhardt Dr.[3] RESUMO A especialização de profissionais na área da gestão de pessoas cada vez mais vem sendo difundida e levada mais em consideração por empresários do ramo. Um planejamento de recursos humanos bem elaborado se faz necessário para que sejam tomadas medidas eficazes para uma maior aquisição de clientela e melhor atendimento…