Recrutamento Unisul

concisa e objetiva. “O entrevistador avalia o que o profissional pode trazer para a empresa. É importante que o currículo mostre as contribuições que ele deu nos empregos anteriores e os resultados obtidos”, afirma Mylene Mitrulis, gerente de recrutamento da Microsoft. Os consultores de recursos humanos recomendam que o profissional prepare mais de um currículo para atender a diferentes situações. Se conhecer os requisitos da vaga, deve ressaltar as habilidades e experiências…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Fundamentos para Sistemas de Informação Curso: Gestão de TI Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) As organizações…

Material não publicado e/ou informação verbal menciona-se somente na citação. Seguem exemplos de referências com os elementos essenciais, conforme recomenda a NBR 6023: 3.3.1.1 LIVRO NO TODO A) LIVRO NO TODO PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. 4. ed. São Paulo: LTr, 2005. B) AUTORIA REPETIDA (SUBSTITUÍDA A INDICAÇÃO DA AUTORIA POR UM TRAÇO SUBLINEAR EQUIVALENTE A 6 ESPAÇOS UNDERLINE). CHRISTOFOLETTI, Antônio. Geomorfologia. 2. ed. São Paulo: E.…

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Vol. IV, Nº. 4, Ano 2009 O binômio qualidade-comportamento como forma de melhoria do processo seletivo Susy Cristina M. Zandona Camargos Faculdade Anhanguera de Dourados susyzan@hotmail.com Tereza Bressan de Souza Faculdade Anhanguera de Dourados tereza.souza@aesapar.com RESUMO Muito se tem publicado sobre gestão por competência, porém, uma área específica e de…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Cibercultura e Prática Profissional em Tecnologia da Informação Curso: Professor: ANGELITA MARCAL FLORES Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).…

UNISUL – UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA PROFESSOR: MARCELO MIGUEL ALUNO (a): Elaine Cristina Goulart, Leonardo Lopes, Letícia Mendes e Samara Cardoso SERVIL VIGILÂNCIA E SEGURANÇA LTDA Estrutura do Planejamento 1. Caracterização da Empresa A Servil Vigilância é constituída de empresas de terceirização de serviços de vigilância e segurança, mão-de-obra especializada, recursos humanos e comércio…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Gestão Tecnologia da Informação Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto

_______________________________________________________ Profº. e orientador Daniel Fernandes Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina ________________________________________________________ Profº (ª). _________________________________ Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina __________________________________________________________ Profº (ª) _______________________________ Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina…

_______________________________________________________ Profº. e orientador Daniel Fernandes Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina ________________________________________________________ Profº (ª). _________________________________ Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina __________________________________________________________ Profº (ª) _______________________________ Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina…

2011, p. 109). Repare que, no caso específico, o sobrenome do autor foi citado em caixa alta (letra maiúscula) dentro dos parênteses. MODELOS DE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS – PADRÃO ABNT Livro no todo PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. 4. ed. São Paulo: LTr, 2005. Capítulo de livro BUCII, Eugênio; KEHL, Maria Rita. Videologias: ensaios sobre televisão. In: KEHL, Maria Rita. O espetáculo como meio de subjetivação. São Paulo: Boitempo,…