Recrutamento Unisul

responsável por “dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de recrutamento, seleção e treinamento...”, e prescreveu, entre outras atribuições: “elaborar programas de treinamento e promover cursos que visem adestrar os treinamentos às novas técnicas ou rotinas a serem implantadas”. Em 1992, uma nova Reforma Administrativa é aprovada pela Resolução DP no 42/92, inaugurando o tempo dos recursos humanos com o recrutamento, seleção e treinamento dos servidores do quadro de…

............................................................. 13 1.4.2 Recrutamento e Seleção ................................................................................ 14 1.4.2.1 O que é Recrutamento? ................................................................................ 15 1.4.2.2 Recrutamento Interno .................................................................................... 16 1.4.2.3 Recrutamento Externo...............................................................

etapas do trabalho, assim como o companheirismo no decorrer das disciplinas dos À amiga e ex-estagiária do curso de psicologia da Unisul Raquel M. Rodrigues pelo incentivo e ajuda no processo de coleta de dados. Às empresas do município que me oportunizaram a pesquisa. Aos diretores do Grupo Moldurarte pela disponibilidade de tempo e apoio, assim como à Unisul pela oportunidade. Ao Departamento de Engenharia de Produção, extensivo aos seus professores pela oportunidade do…

dos capoeiras, muitas vezes era enviá-los como recrutados à força para a Armada e o Exército.” (NASCIMENTO, 1999, p. 86). Deste modo, o recrutamento nas Forças Armadas nem sempre foi de pessoas livres e voluntárias, interessadas em bem servir à pátria. Como expôs Nascimento (1999), em a Ressaca da Marujada, nos séculos XVIII e XIX, o recrutamento “à força” foi um artifício utilizado pelas Forças Armadas brasileiras para dar vigor ao efetivo de seus quadros. Durante…

Anhanguera, já atuou por 4 anos como gerente financeiro de empresa de fomento mercantil e 6 anos como auxiliar de setor fiscal e contábil em escritório de contabilidade. Jessica Scarpari Correa – Química e artesã: Formada em química industrial pela Unisul e já atuou como técnica em produtos artesanais por 5 anos. 2.3 Políticas de Recursos Humanos 2.3.1 Plano de Carreira e Compensação Cargo: Artesã / Formuladora Função: desenvolve as mais variadas formas dos produtos…

que proporcionam ganho de tempo na realização das atividades e melhor apresentação dos resultados. Contudo, a se196 Coleção Gestão Organizacional e Tecnologia em Recursos Humanos Marlow Forte de Souza e Marcos Baptista Lopez Dalmau leção e recrutamento de pessoas, para o quadro de servidores, são feitas mediante concurso público de provas e de títulos, onde os aprovados são alocados de acordo com a necessidade de pessoal e área de formação. O presente estudo pretende demonstrar à…

........ 23 3.1 Considerações e Aspectos Legais e Jurídicos a Respeito do Trabalho do Preso.......................................................................................................................... 23 CAPÍTULO 4 - A TRIAGEM, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO APENADO OU EGRESSO DO SISTEMA CARCERÁRIO:............................................................... 27 4.1 Vivências:..........................................................................................................

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Ciências Econômicas Professor: Cláudio Alvim Nome do estudante: Diógenes Cardoso Montezuma Data: 21/02/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Administração Professor: Damaris de O. Batista da Silva Nome do aluno: Tauê Bastos Azevedo Data: 23/03/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual

simulacros y las virtualidades potenciales. Estilistas que también sean dietólogos y nos ayuden en una dietética de la información. nos salven de un exceso aniquilador (lacibergordura). 2 Resenha de Daniela M. Cademartori, doutoranda CPGD/UFSC e Profª UNISUL página 134 SEQÜÊNCIA 32 E a partir da angústia que ela lhe cria, tenta estabelecer tendências prospectivas, faz recomendações mostrando outro ca-minho, que ele presume ser a ecologia (p.58). As questões de gênero…