Desenvolvimento e Liderança

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Curso: Administração
Professor: Damaris de O. Batista da Silva
Nome do aluno: Tauê Bastos Azevedo
Data: 23/03/2013

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

"Com talento, ganhamos partidas. Com trabalho em equipe e inteligência, ganhamos campeonatos". Michel Jordan
1. Baseado na leitura do artigo abaixo responda as perguntas de modo a explicar a importância da liderança e dos perfis dos líderes. (3,0 pontos)
Liderança baseada em valores
Por Marco Túlio Zanini
(Fonte: Revista Liderança. Artigos On line. 01 de fevereiro de 2011. Disponível em: http://www.lideraonline.com.br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011).
Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta suscitará, por um bom tempo, debates e reflexões sobre nossas práticas organizacionais e nos levará à mudança de consciência necessária à evolução das nossas organizações de maneira humana e sustentável. Em meu mais recente livro, Liderança baseada em valores, apresento uma coletânea de artigos na qual defendo - com outros autores, acadêmicos e executivos - que líderes que agem baseados em valores são fundamentais para a produção, entrega de valor e ação coordenada em cenários complexos e imprevisíveis.
O que diferencia essa coletânea não é o fato de ela reunir pessoas que acreditam na importância da ética e da ação baseada em valores de modo geral, mas reunir aquelas que, ao longo de anos de trabalho e reflexão sobre as organizações contemporâneas, chegaram à conclusão de que esse é o fator que diferencia as grandes organizações das empresas comuns.
No entanto, liderança não pode ser