Programa de desenvolvimento da liderança

PROGRAMA PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERES COM BASE NA AVALIAÇÃO
COMPORTAMENTAL- PDA.

Resumo. O projeto tem por finalidade abordar a fundamentação teórica sobre liderança, detalhando os perfis de líderes e apresentando a Teoria da Personalidade, é proposta a avaliação do perfil comportamental do líder nas corporações através de uma ferramenta simples, porém precisa cientificamente comprovada com 90% de confiabilidade e ampla variedade de relatórios escritos e gráficos que geram laudos e relatórios que podem ser analisados e compatibilizados com o cargo. Serão apresentados exemplos de relatórios para entendimentos e conhecimento da ferramenta, bem como seus benefícios e resultados.
Palavras chaves. 1. Liderança. 2. Avaliação comportamental. 3. Desenvolvimento.
Introdução. Nunca o termo liderança foi tão usado para qualificar pessoas como ultimamente. Historicamente os primeiros estudos sobre liderança norteavam-se pelo traço de personalidade dos líderes, sendo por isso conhecida como teoria dos traços. Segundo James Hunter “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”.
A liderança sempre foi um assunto de extrema relevância, estudos revelam que para influenciar e conduzir outras pessoas a pensarem e agirem como você precisa e deseja sendo um fenômeno observável em contextos descritos e não necessariamente relacionada com o trabalho e desempenho de tarefas.
Com isso o projeto objetiva proporcionar através de uma avaliação comportamental relatórios com perfil natural e adaptado do líder que promovam seu desenvolvimento através do autoconhecimento prático, estipulando metas e objetivos concretos que possam ser alcançados.
Perfil do Líder
O perfil do Líder tem grande impacto na interação com a equipe tendo que observar frequentemente o comportamento pessoal e profissional do colaborador, buscando identificar os pontos fortes e pontos fracos