Projeto De Interven O
19719 palavras
79 páginas
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC TUBARÃOPós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas
Aline Corrêa Mendonça
Diomício Cardoso Melo
Mariléia Vicente Caetano
A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO – UM ESTUDO DE
CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TUBARÃO COM ENFOQUE NO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS
Tubarão
2012
Aline Corrêa Mendonça
Diomício Cardoso Melo
Mariléia Vicente Caetano
A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO – UM ESTUDO DE
CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TUBARÃO COM ENFOQUE NO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS
Projeto Integrador apresentado ao Curso de Pósgraduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de
Pessoas da Faculdade de Tecnologia Senac
Tubarão, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista.
Orientadora: Graceanne Lopes Carneiro Fabretti
Patricio
Tubarão
2012
Aline Corrêa Mendonça
Diomício Cardoso Melo
Mariléia Vicente Caetano
A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO – UM ESTUDO DE
CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TUBARÃO COM ENFOQUE NO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS
Este Projeto Integrador foi julgado adequado à obtenção do título de Especialista em Gestão
Estratégica de Pessoas e aprovado em sua forma final pelo Curso de Pós-graduação Lato Sensu em
Gestão Estratégica de Pessoas, da Faculdade de
Tecnologia Senac Tubarão.
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Graceanne Lopes Carneiro Fabretti Patricio (Orientadora) – Faculdade de
Tecnologia Senac Tubarão
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Ana Luiza Gonçalves da Silva (Disciplina Integradora) – Faculdade de
Tecnologia Senac Tubarão
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Cláudia Nandi Formentin (Metodologia da pesquisa) – Faculdade de
Tecnologia Senac Tubarão
Tubarão
2012
RESUMO
O presente trabalho tem como objetivo verificar a área de gestão de pessoas de
uma