Cultura organizacional e políticas de recursos humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DE BRAÇO DO NORTE

DISSERTAÇÃO SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PARA

OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.

LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES

FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2000

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CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO ÂMBITO DAS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DE BRAÇO DO NORTE

LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES

Esta dissertação foi julgada adequada para obtenção do Título de Mestre em Engenharia, Especialidade em Engenharia de Produção e aprovada em sua f rma final pelo Programa de Póso Graduação em Engenharia de Produção.

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_________________ Prof. RICARDO MIRANDA BÁRCIA, Ph.D.

Banca Examinadora

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_________________ Prof. Antonio Cezar Bornia, Dr. (Orientador) ____________________________________________________________

_________________ Prof. Evilásio Volpato, Msc. (Co-orientador)

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_________________ Prof. Eduardo Búrigo de Carvalho, Dr.

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_________________ Prof. Bruno Hartmut Kopittke, Dr.

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DEDICATÓRIA

Aos meus pais, que estão completando, em setembro deste, 50 anos de casamento. Ao "mestre com carinho" Evilásio Volpato pela contribuição e sabedoria demonstradas neste trabalho.

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AGRADECIMENTOS
Agradeço ao meu orientador Prof. Antonio Cezar Bornia, pelas dicas e sugestões, autonomia no trabalho e correções. Agradecimento especial ao co-orientador, pela dedicação, bondade, disponibilidade e ajuda em todas as etapas do trabalho. Aos componentes da banca pela correção e sugestão referentes ao trabalho.

Aos meus amigos Alexandre de Medeiros Motta e Rodney