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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Cibercultura e Prática Profissional em TI Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância 1 Disciplina: História Militar Brasileira I Curso: Professor: Nome do aluno: Eduardo da Cruz Oliveira Data: 19/03/12 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Observe a imagem abaixo. Ela representa

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Cibercultura e Prática Profissional em Tecnologia da Informação Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL – ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II – PROFESSOR: EDUARDO LOPES NETTO MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS (Idalberto Chiavenato) As pessoas e organizações não nasceram juntas. As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Trata-se de uma escolha recíproca que depende…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade

2ª EDIÇÃO A ISAD E ATUA ADA LIZ R TRABALHOS ACADÊMICOS NA UNISUL || APRESENTAÇÃO GRÁFICA EV 2013 APRESENTAÇÃO GRÁFICA Pró-Reitoria Acadêmica Programa de Bibliotecas ISBN 978-85-8019-058-8 9 788580 190588 > TAU2013_Capa_EdUNISUL_dimensoes da grafica.indd 1 29/8/2013 12:15 PM 2ª EDIÇÃO EV A ISAD E ATUA ADA LIZ R CLIQUE NOS CANTOS DAS PÁGINAS PARA FOLHEÁ-LAS 2013 APRESENTAÇÃO GRÁFICA Cristiane Salvan Machado Elia da…

UNISUL - GESTÃO DE PESSOAS II - PROFESSOR: EDUARDO LOPES NETTO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS 1 RECRUTAMENTO (Francisco Lacombe) ATIVIDADE PERMANENTE O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada, e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas. O…

TRABALHOS NA UNISUL 2012 ACADÊMICOS A P R E S E N TA Ç Ã O G R Á F I C A Cristiane Salvan Machado Elia da Silva Luciana Mara Silva Sibele Meneghel Bittencourt Tatyane Barbosa Philippi Colaboração alessandra Martins Paulino Pires ana Cláudia Philippi Pizzorno Carolini da rocha Deisi Martignago Cláudia osvaldina dos Passos Paula Sanhudo da Silva Salete Cecília de Souza Sibelly Cristina da Silva Silveira Suzana larroyd TRABALHOS NA UNISUL 2012 ACADÊMICOS A P R E S E N TA

melhores dentre os identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas, Realizar um recrutamento e uma seleção que vise os interesses das empresas e valorize o processo com um feedback direcionado ao candidato é a nova prática de muitas empresas que pretendem alcançar o lado humano ao recrutar e selecionar aquele que será o seu maior investimento. Este trabalho traz informação sobre o Recrutamento e Seleção da empresa Coopersulca, tratando de uma agropecuária de São João do…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas II Curso: Administração Professor: Damaris de O. Batista da Silva Questão 1 (3,0 pontos) Uma conceituada rede de Fast Food de Florianópolis solicitou um estagiário em Administração pelo seguinte motivo: "meus funcionários não sabem o que tem que fazer. Todos os dias eu preciso dizer a função de cada um. Um não sabe o que esperar do colega, é uma confusão!" Quando observamos