Gestão esportiva

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UNISUL

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA ACADEMIA DO CLUBE 29 DE JUNHO[1]

Rafael Alfredo Romanha Melato[2]
Luiz Carlos Bernhardt Dr.[3]

RESUMO

A especialização de profissionais na área da gestão de pessoas cada vez mais vem sendo difundida e levada mais em consideração por empresários do ramo. Um planejamento de recursos humanos bem elaborado se faz necessário para que sejam tomadas medidas eficazes para uma maior aquisição de clientela e melhor atendimento e retenção da mesma. Tendo em vista esta realidade, têm-se notado a importância de as academias possuírem um bom plantel de recursos humanos, ou seja, profissionais realmente capacitados, entrosados e comprometidos com sua profissão, e ainda possuir um planejamento de recursos humanos, obtendo um processo contínuo de tomada de decisões no âmbito da administração de pessoal da empresa, para desta forma, poder oferecer aos seus clientes excelência em atividade física. A partir deste tema, buscou-se identificar e analisar se a Academia do Clube 29 de Junho possui um planejamento de recursos humanos, utilizando-se da análise qualitativa e quantitativa que são consideradas indicadores relevantes para um bom planejamento de recursos humanos.

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Academia. Recursos humanos.

INTRODUÇÃO

O homem moderno tem-se preocupado muito com seu bem-estar físico e mental, com essa necessidade é de total obrigação dele dispor de um ritmo de vida mais saudável. A atividade física, nos dias de hoje, é a forma mais concreta de obter-se uma vida saudável; além de melhora na parte estética, ela tem funções dentro do organismo em um todo, ou seja, mental ou fisicamente. Conscientemente ou não, o homem faz da prática esportiva um meio de atingir uma vida melhor, pois além dos benefícios à saúde, ele sabe que a prática de atividades físicas pode proporcionar-lhe uma vida social mais ativa. O local ideal e mais procurado para prática