Recrutamento Qualitativa

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

.................................................................................11 2.2.6.1 Número de funcionários ......................................................................................................11 2.2.6.2 Procedimento de recrutamento e seleção ...........................................................................11 2.2.6.3 Política de treinamento .......................................................................................................12 2.3…

desenvolvimento de suas potencialidades. Tais condições relacionam – se com adoção do sistema do mérito e de carreira de um adequado plano de classificação de cargos e respectiva remuneração com o exercício de certas atividades, onde começam com o recrutamento e a seleção de funcionários. A grande missão de nos administradores ao fazer o estagio é transmitir de forma sistemática, as experiências e conhecimentos, que viemos acumulando durante todo o curso, alguns não estão nem aí, com o…

auxiliares e de sustentação, etc. Projeto de montagem administrativa e de capacitação do setor operacional:  .De acordo com as finalidades d trabalho e com a tecnologia por ele exigidas, são feitas a previsão da modalidade de recrutamento, seleção e capacitação do pessoal. Projeto de seleção e treinamento de pessoal:  .Previsão de canais de comunicação que ofereçam condições alternativas de participação consciente do usuário e, ainda, das…

Com isso, as organizações necessitam manter pessoas talentosas nos seus quadros funcionais, viabilizando recursos para o aperfeiçoamento do colaborador, levando a questão do investimento, como o pensamento de lucratividade. Como por exemplo: Recrutamento; Seleções; Cursos; Participações em eventos, e entre outros. Para alguns empregadores, o custo capital humano, é bastante elevado, um vez que além dos slários, existem encargos, benefícios e algumas vezes, gratificações. Pode-se identificar três

definir problemas.” define bem o que refere a pesquisa – diagnostico, esta tipologia se adapta perfeitamente dentro da pesquisa pois pesquisar o ambiente ajuda a levar a um diagnostico mais preciso do problema. Levando em consideração a abordagem qualitativa com aporte quantitativo, será realizada entrevista informal e observação participante do dia a dia, revendo toda documentação disponível usando diversas formulas para a análise da área financeira da empresa. O aporte quantitativo…

concedendo-lhes benefícios, incentivando-os em sua promoção pessoal, motivando-os em sua melhor produtividade no exercício de suas funções, objetivando a prestação de serviços qualitativa e de grande valia, tanto para o ego de cada profissional quanto para a imagem do Grupo e satisfação dos clientes. Recrutamento e Seleção O Processo de recrutamento e seleção é contínuo e se divide em cinco etapas: 1ª Etapa: Os candidatos são contatados para o comparecimento à empresa para o…

pessoas, o impacto da rotatividade e absenteísmo e processos estratégicos da rotatividade e absenteísmo nas organizações, a fim de esclarecer o objetivo de estudo. O presente estudo foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica, descritiva e qualitativa, para coleta de dados é utilizado questionários, entrevistas, observações e análise documental, e para análise de dados foi utilizado análise de conteúdo. Em seguida, foi apresentado através de dados secundários uma série de…

sócios e suas relativas funções: Quadro 1 - Sócios e suas atribuições Sócios Cargo Atribuições Maria de Fátima Gerente Administrativo e Recursos Humanos Planejamento e definição de normas e procedimentos; definir estratégias; recrutamento e seleção; treinamento; integração e programas motivacionais; política de cargos e salários; avaliação de desempenho. Patrícia Schlosser Gerente de marketing Elaboração de pacotes de turismo; publicidade; contato com fornecedores;…

do trabalho em questão a fim de diagnosticar as razões da informalidade, dar respostas à questão problema e alcançar aos objetivos propostos. 1. Modalidade da Pesquisa Quanto à natureza, trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, pois o assunto em questão não procura estatísticas em relação à questão problema. Quanto aos objetivos, a pesquisa se caracteriza como exploratória para busca da exploração e levantamento de dados sobre a questão…