Recrutamento recursos humanos

Introdução 2 O Recrutamento 3 Objectivos do recrutamento 4 Formas de recrutamento 4 Recrutamento interno 4 Recrutamento externo 4 Vantagens do recrutamento interno 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Vantagens do recrutamento externo 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Fontes de recrutamento 6 Meios de recrutamento 7 Fichas de emprego 7 Vantagens da ficha de emprego 7 Abertura do processo de recrutamento 7 Formas de recrutamento 8 A Selecção 8 Práticas de selecção 9 Métodos de selecção 9 Tipos de entrevista 10 Entrevista tradicional 10 Entrevista situacional 10 Entrevista comportamental 10 Finalidades da entrevista e seu emprego 10 Os testes 10 O processo de recrutamento e selecção 11 O recrutamento e selecção face a gestão de recursos humanos 11 Recrutamento em Moçambique 11 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução Nos dias de hoje as organizações têm enfrentado vários dilemas no que concerne a aquisição do capital humano dentro das organizações. No entanto vários processos e métodos são adoptados neste processo, para tal há que se saber qual destes métodos será adequado para cada situação. No presente trabalho tentar-se-á elucidar aqueles que são alguns métodos e praticas de recrutamento de pessoal no nosso país. Irei falar dos objectivos do recrutamento, dos critérios, formas (recrutamento interno e externo), das vantagens e desvantagens dos dois tipos de recrutamento, fontes de recrutamento,…

ENTREVISTA. 1- O setor de recursos humanos Departamento Pessoal da empresa é interno ou terceirizado? Resposta: interno 2- Como é o sistema de recrutamento usado? Resposta. São feitas analises de curriculum e entrevistas. 3- Quais são as estratégias para retenção de talentos? Resposta: Testes de habilidades e competências na função preterida pelos candidatos. 4- Qual a formação acadêmica da pessoa responsável pela gestão de pessoas. Resposta: Superior completo formado em…

jovens querem o reconhecimento, crescimento profissional, mas tendo boa qualidade de vida. Ha estudos que mostram que jovens felizes são adultos ricos. Empresas dos Sonhos e outras aspirações dos jovens. Os jovens de hoje não são ¨cria¨ dos mais velhos pois se distingue no ambiente de trabalho porque tendem a ser independentes, desejando agendas mais flexíveis; modificando regras atribuindo mais valor ao conhecimento do que as posses; desejando…

-208280-619125RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL Instrutora da disciplina: Cíntia Silva de Jesus Betim 2013 3810-560070 Recursos Humanos do curso de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos do SENAI/CETEM, como requisito para obtenção do título de Aprendiz em Processos Administrativos. Orientação daInstrutora Cíntia Silva de Jesus. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOALBetim 2013 Dedicamos este trabalho a turma de Aprendizagem Industrial em Processos…

-208280-619125RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL Instrutora da disciplina: Cíntia Silva de Jesus Betim 2013 3810-560070 Recursos Humanos do curso de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos do SENAI/CETEM, como requisito para obtenção do título de Aprendiz em Processos Administrativos. Orientação daInstrutora Cíntia Silva de Jesus. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOALBetim 2013 Dedicamos este trabalho a turma de Aprendizagem Industrial em Processos…

Bruna Gomes Soncim 111509394 Joseane Luisa Gonçalves de Oliveira 111494834 Lays Medeiros Soares 111366178 RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO São Paulo 2013 Bruna Gomes Soncim 111509394 Joseane Luisa Gonçalves de Oliveira 111494834 Lays Medeiros Soares 111366178 RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto da pesquisa para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado apresentado à Universidade Anhanguera …

-208280-619125RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL Instrutora da disciplina: Cíntia Silva de Jesus Betim 2013 3810-560070 Recursos Humanos do curso de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos do SENAI/CETEM, como requisito para obtenção do título de Aprendiz em Processos Administrativos. Orientação daInstrutora Cíntia Silva de Jesus. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOALBetim 2013 Dedicamos este trabalho a turma de Aprendizagem Industrial em Processos…

no processo de trabalho em relação à saúde do trabalhador, os sintomas psicológicos e os tratamentos. Os profissionais que atuam na área da saúde são os que mais correm o risco de sofrer o estresse no ambiente de trabalho. Nosso trabalho tem como objetivo identificar as situações que causam o estresse aos trabalhadores na área da saúde, no sentido de modificar seus efeitos negativos, investigar e desenvolver os motivos que levam o trabalhador a apresentar os sintomas do Estresse. O…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MÔNICA MARIA DE OLIVEIRA Gestão de recursos humanos Recrutamento e seleção Jaíba 2007 MÔNICA MARIA DE OLIVEIRA Gestão de recursos humanos Recrutamento e seleção Trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em admistração de…

das organizações administrativas que atuam com objetivos de suprir necessidades da sociedade, é algo que todos deveriam saber, pois cada conjunto dentro das organizações tem a sua determinada atividade. As organizações juntas formam o conjunto de funções especializadas. Seja ela de trabalho humano ou mecânico, são destinadas a fornecer serviços e produtos ao seu cliente. A administração em si, abrange quatro áreas de atuação, são elas: Marketing, Finanças, Produção e Recursos Humanos.…