Recrutamento Qualitativa

fornecedores; 4. Treinar e aperfeiçoar continuamente seus colaboradores. Estrutura organizacional – 15 Funcionários, sendo: • 1 Diretor • 1 Gerente • 3 Coordenadores • 3 Analistas • 4 Assistentes • 3 Estagiários 1.0 Pesquisa Qualitativa Tem caráter exploratório, isto é, estimula os entrevistados a pensarem livremente sobre algum tema, objeto ou conceito. Mostra aspectos subjetivos e atingem motivações não explícitas, ou mesmo conscientes, de maneira…

compreender quais são os objetivos que as empresas buscam ao implantar a gestão por competências. O presente estudo constitui de uma pesquisa descritiva, sendo usados dados primários e secundários para a construção do artigo, e sendo feita uma analise qualitativa dos mesmos. O presente trabalho foi estruturado em introdução, referencial teórico, metodologia, estudo de caso e referências. Palavras-chave: Gestão de pessoas. Gestão por competências 1. INTRODUÇÃO O mercado vem passando…

269). 6.1 Gestões de Pessoas – Segundo Chiavenato (1999), as definições para a gestão de pessoas são: . Conjunto de politicas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. . A gestão de pessoas é a função na organização que esta relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. 6.2…

PEREIRA NUNES PROJETO INTEGRADOR II: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Brasília - DF 2011 2 CLEONICE DOS REIS EVANDRO DE SOUZA JOSEILDO GONÇALVES DE LIMA LÁZARO LEONARDO R. AMORIM MARIA ELIZABETH PEREIRA NUNES PROJETO INTEGRADOR II: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de graduação apresentado à disciplina Projetor Integrador II: Administração de pessoal, Recrutamento e Seleção do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

paulista, além de procurar responder à questão: a gestão de Recursos Humanos na organização Y é compatível com os atuais paradigmas dessa área de gestão, considerados mais estratégicos? Para realização desta pesquisa, adotou-se uma abordagem qualitativa, através do estudo de caso. Os dados primários foram obtidos através de entrevistas informais e dados secundários foram obtidos através da análise de informações e documentos disponibilizados no site da organização e também da…

paulista, além de procurar responder à questão: a gestão de Recursos Humanos na organização Y é compatível com os atuais paradigmas dessa área de gestão, considerados mais estratégicos? Para realização desta pesquisa, adotou-se uma abordagem qualitativa, através do estudo de caso. Os dados primários foram obtidos através de entrevistas informais e dados secundários foram obtidos através da análise de informações e documentos disponibilizados no site da organização e também da…

setor público e privado na modernização da loja de cosméticos. A treinamento sobre o apropriado manejo de dados, informações, assim como desenvolve a capacidade de indivíduos e instituições para analisar os resultados de avaliação quantitativa e qualitativa nas diversas áreas de atuação. 3.3. A empresa desenvolve algum tipo de planejamento de sua comunicação? Sim, O boticário tem seus próprios palestrantes na área de manejo financeiro de recursos através de software…

AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010 AMANDA FELIPE DA SILVA ARIANE MENDES PEREIRA JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

diferentes, uma das responsáveis pelo recrutamento e seleção da empresa Agrale, um Gestor e um funcionário que esta participando de um recrutamento na empresa. Será escolhido um cargo real que esta disponível nos murais e intranet da empresa. Observaremos todo o processo e iremos identificar quais os aspectos estão diretamente ligados com as habilidades e competências no quesito CHA. O estudo realizado será através de pesquisa exploratória e qualitativa, pois analisaremos as…

estatísticos; financeiros e comerciais – dados sócio-demográficos; Diários de painéis; Auditorias de lojas; datamining, propagandas veiculadas) (CHURCHILL & IACOBUCCI, 2002). Quanto aos métodos, a pesquisa pode ser do tipo qualitativa ou quantitativa. A pesquisa qualitativa, normalmente empregada em estudos exploratórios, utiliza poucos casos para seu estudo e seus resultados não podem ser generalizados para a população, as estatísticas significativas e graus de confiança não são…