Recrutamento e Seleção e Fase Pré Contratual de Trabalho

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

AMANDA FELIPE DA SILVA
ARIANE MENDES PEREIRA
JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA
LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS
SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2010

AMANDA FELIPE DA SILVA
ARIANE MENDES PEREIRA
JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA
LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS
SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos da Faculdade Anhanguera de São José dos
Campos, como requisito parcial para obtenção do título de Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos.
Orientador: Prof. Cristiano Magalhães

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2010

AMANDA FELIPE DA SILVA
ARIANE MENDES PEREIRA
JARUAN PEREZ GUSMÃO DE FARIA
LUCIANA MAYARA SANTOS MORAIS
SAULO ROMA GUIMARÃES CASTRO

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E FASE PRÉCONTRATUAL
Aprovado em: ___/___/___.
Nota:_________________
BANCA EXAMINADORA

____________________________
Prof. Dr. Cristiano Magalhães
____________________________
Prof. Dr. Joel Colaço de Azevedo
_____________________________
Prof. Dr. Érico Pagotto

São José dos Campos
2010

“O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas, se for um problema, tem solução! Se não tem solução, então

não

deve

ser

um

problema. Não existe um caminho novo.
O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e

situações

saber é comportamento prosperidade”. o

administrar que caracteriza

otimista
(autoria

essas e um de desconhecida).

AGRADECIMENTOS

Ao nosso professor e Orientador, Cristiano
Magalhães que tem nos guiado do início ao fim para a realização deste projeto. À coordenadora Karla
Guimarães e à Faculdade Anhanguera por ter nos dado a oportunidade de