Recrutamento E Seleção Uniasselvi

PLANO DE NEGÓCIOS – GMC TECIDOS E AVIAMENTOS LTDA Cleberson Romano Batista Glenda Nogueira Monique Ferreira Valadares Professor: Adriano Bridi GRUPO UNIASSELVI/ ASSEVIM MKT16 – REH16 - Empreendedorismo 1.SUMÁRIO 1.1 CONCEITO DE NEGÓCIO A empresa irá atuar no mercado de tecidos e aviamentos para moda praia e moda íntima para atender confeccionista de médio e pequeno porte, devido a necessidade desse tipo de negócio na região, já que temos um polo da moda praia e moda íntima na…

RELAÇÕES HUMANAS Acadêmicos Cristiane Lopes, Keity Marinho, Michele Santos e Tarine Borges Professor – Márcia Krauspenhar da Rocha Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (000204) – Prática do Módulo I 18/11/2014 RESUMO o resumo são frases sequenciais, sem nova linha A Teoria das Relações Humanas ou, Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque em 1929.Com a…

Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou Consultores Internos de Recursos Humanos ou de Gestão de Pessoas e atuam em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, principalmente em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento. Outra possibilidade de atuação deste segmento da psicologia se concentra basicamente nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e trata de verificar as medidas necessárias para se alcançar a…

ESTRATEGIAS DE PRODUÇÃO COMO VANTAGEM COMPETITIVA Edmilson Maciel de Sousa Prof. Giovanni Rossato Minto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0035) – Sistema de Informações 06/09/2012 RESUMO O presente artigo busca apresentar uma discussão teórica acerca da estratégia de produção como vantagem competitiva. Tratará dos seguintes aspectos: conceituação, definições e características das estratégias, seguindo-se com o detalhamento dos critérios…

PROFESSOR E DA INSTITUIÇÃO Jaziel Florêncio Professor Cleber Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de licenciatura em Letras – Língua Portuguesa e Respectiva Literatura (BID0250) Prática Módulo II 29/11/2013

de Recompensa e Benefícios: 12 9.Política de Saúde e Segurança do Trabalho: 13 10.Bibliografia: 15 1. Resumo De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente nos processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto? É interessante relatar os pontos positivos e os benefícios, conhecer as normas e leis sindicais nos possibilita colocar em…

NA EMPRESA ESB EQUIPAMENTOS Carla Silva de Melo Maria Marlene Gomes da Silva Márcia Laudelina Negrão da Cruz Rosemary Castro de Oliveira Sarapta Rebeca Professor- Andream Luis Sampaio Bentes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos Turma RHU0116 11/11/13 RESUMO O estudo desenvolvido neste paper, tem como objetivo propor projeto contínuo de funções motivacionais, visando a produtividade na organização, no que se…

PASSA A PASSO DO PLANO DE NEGÓCIO Como Fazer um Plano de Negócio Deusdeth Salles da Silva Professor-tutor externo: Paulo Berwanger Ruschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0135) Prática do Módulo 2 22/06/12 RESUMO Este ensaio de tipologia documental tem como objetivo mostrar que o plano de negócio orienta o empreendedor a iniciar sua atividade econômica ou expandir o seu negócio, permitindo estruturar as principais…

AS NOVAS FERRAMENTAS DE GESTÃO DE PESSOAS Coaching e Mentoring Mary Léa Korz NádiaDarolt Prof.TatianeLuize Dick Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH14) – Gestão de Pessoas 14/03/12 RESUMO Este trabalho destina-se a estudar a utilização das novas ferramentas, designadas coaching e mentoring, no desenvolvimento de pessoas e a real importância da aplicação dessas ferramentas nas organizações. Ferramentas estas que agem na…

O LÍDER Motivador da equipe Renata Martins Molflona dos Santos Prof. Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU 0088 – Prática do Módulo I 28/05/2013. RESUMO O líder é uma pessoa que precisa ter novas ideias, que conhece bem a empresa em que trabalha e sabe os resultados que ela quer alcançar e, principalmente, sabe motivar e manter seus colaboradores engajados na busca desses objetivos. Esse trabalho visa demonstrar a importância dos…