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UNIESP INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR “SANTO ANDRÉ” CULTURA ORGANIZACIONAL WIZARD Dolores Maria dos Santos Gerusa Ribeiro Moreira de Araújo Kátia do Prado Maluanny T Santos Rodrigues Valquíria Aparecida de Freitas SANTO ANDRÉ 2013 Dolores Maria dos Santos Gerusa Ribeiro Moreira de Araújo Kátia do Prado Maluanny T Santos Rodrigues Valquíria Aparecida de Freitas CULTURA ORGANIZACIONAL WIZARD Projeto Integrador de iniciação Cientifica apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do IESA Instituto de Ensino Superior Santo André como requisito parcial para aprovação das disciplinas do semestre vigente. Orientadores: Professora Andressa Mauricio Professor Antonio Roberto SANTO ANDRÉ 2013 SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................................5 1.1. Características gerais...........................................................................................................6 1.2. Justificativa..........................................................................................................................6 1.3. Objetivos gerais...................................................................................................................7 1.4. Objetivos específicos...........................................................................................................7 2.…

Descrição de Cargos e Recrutamento e Seleção Wizard - Seropédica | Trabalho da disciplina IH-166 (Fundamentos da Gerência de Pessoal ) | | | Pesquisa de campo realizada por grupo de alunos da T10 da disciplina IH-166 (Fundamentos da Gerência de Pessoal) no 1º período do ano de 2011 . | Sumário 2 . Apresentação 3 . Descrição de cargos 11 . Recrutamento e Seleção 14 . Análise da empresa 15 . Conclusão Apresentação A empresa escolhida para elaboração da…

......................................................4 2.4 COMPETÊNCIAS PESSOAIS........................................................4 3 RECRUTAMENTO...............................................................................4 4 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ...................................................................5 4.1 ANÁLISE DE CURRÍCULO..............................................................5 4.2 PROVA DE CONHECIMENTOS…

Responsável pela seleção, treinamento e desenvolvimento de novos funcionários, bem como pela integração junto à equipe. Responsável pelo desenvolvimento de novos líderes, treinamento de encarregados e supervisores. Experiência na condução de reuniões e elaboração de relatórios e planilhas, auxiliando na definição de metas para a equipe de vendas. Habilidade na criação de soluções diferenciadas para crescimento e construção de novos cenários de oportunidade. Experiência Profissional…

Projeto de Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção Recrutamento e seleção correspondem ao processo de captação de pessoas para a empresa, tem a função de convocar e selecionar os candidatos com o perfil mais próximo ao perfil da vaga oferecida. O recrutamento é de suma importância, pois apresenta as oportunidades oferecidas pela empresa, onde pessoas se beneficiarão, e criarão formas de soluções e direcionamento nos resultados em seus trabalhos. Fluxo de Recrutamento e Seleção…

prestação de serviços e/ou produção de produtos, envolvendo investimentos em estrutura, equipamentos, veículos competências dos funcionários, localização da empresa, arranjo físico, estratégias de produto e processo, qualidade e certificações, relacionamento com fornecedores e cadeia de suprimentos. Plano Financeiro: descrição das necessidades detalhadas de capital, com projeções financeiras em um período relativamente longo (três a cinco anos), apresentando-se orçamentos de capital,…

(Currículo - Profissional) Data da última alteração: 17/07/2014 Perfil do currículo: Profissional Endereço: Bairro: Cidade: Guarulhos - SP CEP: 07097-190 Telefone residencial: (11) Telefone celular: (11) Pretensão salarial A partir de R$ 2.000,00 Resumo do Currículo Tenho mais de 5 anos de experiência em atividade como apontamento eletrônico e manual, cálculos trabalhistas, admissão, demissão, suporte nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e…

transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Pré-requisitos e características desejáveis: Pré- requisitos: ser maior de 18 anos ; Ensino médio completo Características desejáveis: Experiência na função será um diferencial COMPETENCIAS Competências Técnicas: 2° Grau completo Desejável…

certo, sua melhor opção é a franquia Contours. Esse é o momento oportuno para que faça parte deste time de franqueados vencedores. Ligue: 11 5081-5797. Somente é possível chegar ao sucesso através de ferramentas adequadas de gestão, portanto conheça um pouco do suporte oferecido à rede franqueada Contours. 1. Assessoria na escolha do ponto comercial. 2. Projeto arquitetônico completo e memorial descritivo da obra. 3. Indicação de fornecedores homologados. 4. Treinamento…

nutricionista, exames médicos e avaliação física que são feitos no próprio local. Tem como ponto fraco o estacionamento que não suporta a quantidade de veículos por dia. A AcquaFitt Academia está localizada na Rua Jose Simões, 200 na cidade de Suzano. Healths Club Academia - Trabalha com musculação, RPM, TRX (SuspensionTrainer), Pilates, bodycombat, bodybalance, bodysystem, Power jump, alongamento, Zumba, entre outros. Possui convênios com segmentos diferenciados desde empresas de…