Recrutamento E Seleção Uniasselvi

função não é recente. Taylor (1970) já alertava, no início do século passado, para a necessidade de as empresas contarem com homens eficientes, ressaltando que a procura pelos competentes excedia a oferta. Na época, com base no princípio taylorista de seleção e treinamento do trabalhador, as empresas procuravam aperfeiçoar em seus empregados as habilidades necessárias para o exercício de atividades específicas, restringindo-se às questões técnicas relacionadas ao trabalho e às…

motivacionais, possuíam relação importante no desempenho funcional. Com isso definiu-se um conjunto de competências comportamentais que sustentam a cultura organizacional e orientam os processos de Recursos Humanos, como a avaliação de desempenho, o recrutamento e a seleção, para a utilização destas competências como critérios e elementos de referência. A autora acima só afirma o que já é praticado dentro das organizações pelos administradores sendo as competências dos…

GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO FINANCEIRA Guilherme Abrahão Robson Rodrigues Professor Tutor: Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel/Administração (ADG0236) – Prática Módulo IV 25/05/2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é visualizar de uma forma geral a Gestão Financeira e Gestão de Pessoas, abordando os conceitos fundamentais para a sua fácil compreensão. A pesquisa mostra a importância das práticas de gestão financeira para as empresas quando utilizadas

pessoas, dos problemas, pressupostos, desafios e o que engloba a gestão de pessoas na área pública; da gestão por competência, que é marcada por uma série de interrupções e dificuldades quanto à estruturação dos seus principais componentes: recrutamento, concurso, seleção e ingresso, plano de cargos e salários (remuneração), estágio, avaliação de desempenho e capacitação e desenvolvimento de pessoas. A falta de material bibliográfico sobre a gestão de pessoas na área pública é um dos…

PLANO DE NEGÓCIOS Golden Dog Resort Gracieli Varella Luiz Fernando Rocha Maria Marlise Rita Maycon Prof. Alexandre G. Ribeiro Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais – EMDO431/1 – Empreendedorismo 20/06/2015 Empresa Golden Dog Resort & Cia Ltda Rua Sete de Setembro, – 1500 Centro Blumenau – SC Este plano foi elaborado em Maio de 2015 por Gracieli Varella, Luiz Fernando Rocha, Maria Marlise Rita, Maycon carve SUMÁRIO 1…

ATUALIZAÇÃO DO EMPREENDEDORISMO DIANTE DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO Maria Izabel Coelho Pinheiro Professor-Tutor Externo: Ana Cristina Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0019) – Prática do Módulo II 20/05/2011 RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar a realidade atual do empreendedorismo diante da evolução no meio empresarial, reavaliando seus métodos e habilidades, tendo em vista recursos que possam lhe proporcionar…

A DIVERSIDADE X ADMINISTRAÇÃO Darlan Robson Fávero Fernanda Machado Ritterbusch Prof. Vilmar Urbaneski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Finanças (FIN14) – Sociologia 20/11/12 1 RESUMO O que podemos entender sobre a palavra diversidade? Ao nos fazermos esta pergunta, muitas respostas poderão vir à cabeça, pois esta simples palavra abrange vários conteúdos presentes no nosso dia a dia, e que na maioria das vezes são…

área administrativa de uma empresa do ramo de decorações de interiores por cinco anos, cursando administração. Sócia administradora que trabalhou quatro anos no ramo de recursos humanos com amplo conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e seleção de pessoal, cursando administração. Administração A sócia administradora será responsável por contas a pagar e a receber, compras, atendimento ao público interno, orçamentos e agendamentos de entregas de material e…

A IMPORTÂNCIA DA PRODUÇÃO EM EMPRESAS COMPETITIVAS Michele Reginaldo Munhoz Prof. Luciano Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0761) – Módulo 6 30/05/2012 RESUMO A presente pesquisa aborda o tema da importância da produção nas empresas competitivas, destacando suas estratégias e as dificuldades dos administradores em lidar com os problemas que podem atingir o setor operacional e a demanda nas suas empresas. Esse…

trying to match innovations with the company's practices. A deployment project will give the security that all processes were mapped and defined for each step traveled in deployment can be met and understood by all. 1 Instituição GRUPO UNIASSELVI - UNIASSELVI-PÓS EAD. E-mail: ricardo.figueredo01@gmail.com Orientador: Ester Langowski Terezan. E-mail: ester.apex@yahoo.com.br. 2 Keywords: Process Management. Systems Implementation. Organizational. 1 INTRODUÇÃO Oliveira…