Recrutamento E Seleção A Era Do Gelo

Metodologia Como procedimento metodológico, será adotada a pesquisa qualitativa para a construção dos referenciais teóricos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, web marketing e internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado…

Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de contratação NOME_______ – RA: ______________ 2º Semestre Campus Osasco - SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4 2.1 A modernidade e o RH 5 3. Levantamento e descrição de perfil profissional 6 3.1 Ficha de Descrição De Cargos 8 4. O Processo de recrutamento - tipos de ferramentas

Metodologia Como procedimento metodológico, será adotada a pesquisa qualitativa para a construção dos referenciais teóricos de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, web marketing e internet. A pesquisa será baseada em livros, artigos científicos e revistas periódicas sobre o tema. Para o desenvolvimento de Gestão de Pessoas e Recrutamento e Seleção serão considerado os seguintes autores: GIL, 2008, CHIAVENATO, 1999. Para o desenvolvimento de Web Marketing serão considerado…

técnicos, sejam gestores de suas equipes e atende ao colaborador como cliente interno, para que este possa atender bem ao seu cliente externo. Em um conjunto de ações a Gestão de pessoas contribui com todos os setores da empresa, iniciando pelo Recrutamento e seleção, verificando o candidato com o perfil adequado para a vaga, estabelecendo um processo de Integração dessa pessoa na cultura e rotina da organização, transmitindo a missão, visão e valores ao recém-chegado. Levantando e…

MAGALHÃES. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO EUNÁPOLIS 2012 ELIAS SANTOS, IVAN GHESNER, JANILDO ARAÚJO, LILIAN DE SENA, MATHEUS SILVA E MAURÍCIO MAGALHÃES. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO Trabalho apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia, como requisito para a disciplina de Gestão de Pessoas I, sob a orientação do professor Lauro Jonas. EUNÁPOLIS 2012 1 – MERCADO DE TRABALHO E SELEÇÃO…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª Yeda C. Oswaldo CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE ARH II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE ARH II 1- RECRUTAMENTO - Definição - Pesquisa Interna - Planejamento de Pessoal - Pesquisa Externa - Tipos de Recrutamento 2- SELEÇÃO DE PESSOAL - Conceito de Seleção - Seleção como processo de comparação - Bases para a Seleção - Técnicas de Seleção 3- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - Definição - Objetivo - Métodos ou Modelos CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE ARH II 4- TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO

O que é recrutamento de pessoal? R.: Conjunto de técnicas e procedimentos que visa ATRAIR candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que procura preencher. 2. Qual a função básica do recrutamento? R.: Suprir a Seleção de matéria básica (candidatos) para o seu funcionamento. Para ser eficaz, o recrutamento…

Anhanguera Educacional – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nome Tutor da Disciplina:Rosimeire Farias Criciúma,02 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Neste documento iremos apresentar uma proposta para a contratação de um analista de Recursos Humanos para a

RESUMO TÉCNICAS DE SELEÇÃO O PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo é o conjunto de técnicas escolhidas para ser aplicadas durante a seleção. Geralmente se aplica mais de uma técnica de seleção, onde cada uma representa um estágio de decisão para verificar se o candidato passará para a próxima etapa. Principais aptidões de um candidato: Liderança, capacidade de inovar, multifuncionalidade, pensamento sistêmico, relacionamento interpessoal, comunicação, etc. INTELIGÊNCIA…

estágio foi iniciado no dia 28 de março do presente ano, porém esse dia foi utilizado apenas para completar a documentação necessária. Foi realizado um treinamento básico sobre o funcionamento da agência. O estágio foi direcionado para seguimento de seleção de funcionário e agenciamento de mão de obra. CAPÍTULO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A Ápice Talentos Humanos está estabelecida em Sete Lagoas e atua em toda…