Gestão de Pessoas

FACULDADES INTEGRADAS DO EXTREMO SUL DA BAHIA
C U R S O DE A DM I NI S T RA Ç Ã O

ELIAS SANTOS, IVAN GHESNER, JANILDO ARAÚJO, LILIAN DE
SENA, MATHEUS SILVA E MAURÍCIO MAGALHÃES.

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO

EUNÁPOLIS
2012

ELIAS SANTOS, IVAN GHESNER, JANILDO ARAÚJO, LILIAN DE
SENA, MATHEUS SILVA E MAURÍCIO MAGALHÃES.

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração das Faculdades
Integradas
do
Extremo Sul da Bahia, como requisito para a disciplina de
Gestão de Pessoas I, sob a orientação do professor Lauro
Jonas.

EUNÁPOLIS
2012

1

– MERCADO DE TRABALHO E SELEÇÃO ................................................ 4

2

– RECRUTAMENTO.................................................................................... 5
2.1– Conceito .................................................................................................. 5
2.2 – Recrutamento Interno ............................................................................ 5
2.4 – Recrutamento Misto ............................................................................... 6
2.5 – Fontes de Recrutamento ........................................................................ 6

3

– SELEÇÃO ................................................................................................. 7
3.1– Conceito .................................................................................................. 7
3.2 – Técnicas para a Seleção ........................................................................ 7
3.2.1 – Entrevistas .......................................................................................... 8
3.2.2 – Testes de conhecimentos ................................................................... 9
3.2.3 – Testes Psicológicos ............................................................................ 9
3.2.4 – Testes vivenciais