Recrutamento E Análise De Currículo

NEGÓCIO 5 1. 2 PLANO DE MARKETING 9 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS 9 4. ESTRATÉGIA PROMOCIONAL 9 5. PERFIL DO FÚNCIONÁRIO 7 7. AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO 1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. 1.1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. O planejamento estratégico representa a maneira, como a estratégia empresarial deverá ser colocada em ação, isto é, operacionalizada.…

O que significa Recrutamento? Conforme o artigo aborda, recrutamento é o ato ou efeito de recrutar uma leva de recrutas, caso sigamos ao pé da letra, pois este termo inicialmente era utilizado no exército, pois era a prática de recrutar os soldados para os postos de guerrilha.Posteriormente, este termo foi adotado pelo ramo de RH, no departamento de recrutamento e seleção de Pessoal, onde significa simplesmente o ato de fazer uma captação de pessoas para determinadas vagas.…

de Descrição a Análise de cargo que é usado para que o recrutamento e seleção sejam executados com agilidade e precisão. A descrição de cargos focaliza no conteúdo do cargo, descreve detalhadamente as atividades que serão realizadas dentro de um cargo o que o ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. O formato comum de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Já a “análise de…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AUTOPISTA RÉGIS BITTENCOURT Brunna Tavares ¹ ; Jenyffer Ivana ¹ ; Jackson Alves ¹ ; Jozir de Oliveira ¹ ; Larissa Fernandes ¹ ; Reny de Souza ¹ ; Eduardo Halt ². Resumo Este trabalho agora apresentado visa mostra-lhes a empresa AUTOPISTA RÉGIS BITTENCOURT – GRUPO ARTERIS, tanto quanto seu importante significado atual para a manutenção das rodovias, quanto às metodologias abordadas pela mesma sobre o tema abordado nesta pesquisa (Recrutamento e Seleção).…

Educação Corporativa Recrutamento e Seleção de Pessoal Matriz - Av. Braz Leme, 1.717 - 02511-000 - São Paulo - SP - Brasil. Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br Todos os direitos reservados. 1 Sumário 2 VISÃO GERAL DO CURSO CADASTROS Grupo Departamentos Fatores de Avaliação Geral Fatores de avaliação de Grupo Cursos Cargos Funções Testes Montagem de Testes Processo Seletivo Vagas…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Resumo Este trabalho agora apresentado visa mostra-lhes a empresa AUTOPISTA RÉGIS BITTENCOURT – GRUPO ARTERIS, tanto quanto seu importante significado atual para a manutenção das rodovias, quanto às metodologias abordadas pela mesma sobre o tema abordado nesta pesquisa (Recrutamento e Seleção). Essa analise foi feita por meio de um questionário desenvolvido pelo grupo e respondido pela responsável na área de Recursos Humanos da empresa; após respondido…

comprometidas e envolvidas com o que fazem, com atitudes pró-ativas, capazes de agregar valor a si mesmas e à organização. Este trabalho aborda a importância do recrutamento e seleção de pessoas no mercado de trabalho, relatando as diferentes formas de executá-lo, especificando perfil e requisitos da vaga, mostrando como analisar currículos, levantando roteiros de entrevistas, aplicação de testes e avaliação final dos candidatos, além de demonstrar que as estratégias devem ser bem…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM BATISTA BUENO JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILLO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES GOIÂNIA MARÇO DE 2013 FACULDADES ALVES FARIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES Trabalho de apresentado como atividade processual de N1 da matéria de Administração Mercadológica…

tendo espaço para competir com outras empresas e contribuindo com a sociedade como um todo. Tão função as empresas de outrora como mostra o filme “Tempos Modernos” não traziam, pois tinham uma filosofia e ferramentas errôneas. Etapa II Recrutamento: Fontes e meios de se recrutar pessoas. O primeiro passo é ter a vaga claramente definida, ter o perfil e todos os dados que o contratado terá (Assim como benefícios, jornada...) e também os dados da empresa (Ramo,…

Introdução ao recrutamento de pessoal Hoje em dia são diversos os conceitos de recrutamento de pessoal trazidos pela doutrina. Dentre eles iremos destacar o ponto de vista de Chiavenato em 1983. Chiavenato propôs que a seleção de recursos humanos poderia ser definida como o homem certo para o cargo. Ele sempre reforçando que o candidato seja adequado para aquele serviço, visando sempre manter a eficiência e desempenho no quadro de pessoal. Para alcançarmos tal qualidade em processo…