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O que significa Recrutamento?

Conforme o artigo aborda, recrutamento é o ato ou efeito de recrutar uma leva de recrutas, caso sigamos ao pé da letra, pois este termo inicialmente era utilizado no exército, pois era a prática de recrutar os soldados para os postos de guerrilha.Posteriormente, este termo foi adotado pelo ramo de RH, no departamento de recrutamento e seleção de Pessoal, onde significa simplesmente o ato de fazer uma captação de pessoas para determinadas vagas.

Conforme Chiavenato propôs em 1893, o recrutamento é basicamente o ato de recrutar o homem certo para a função certa, ou então escolher os candidatos mais apropriados que, após uma série de processos de seleção, tem o perfil mais adequado para a determinada vaga..

Para que seja iniciado um processo re Recrutamento e Seleção, devemos seguir os seguintes processos:

Recebimento da Vaga: onde a empresa solicitante deve informar todos os dados e critérios necessários para a seleção da vaga, onde deve ser passado para o Departamento de Recrutamento e Seleção um traçado do perfil desejado para a Vaga, para que o Departamento possa verificar o candidato com o perfil mais adequado dentro do desejo da empresa.Este procedimento acaba sendo primordial na escolha da Vaga, pois se as informações não forem objetivas e transparentes, o processo de Recrutamento e Seleção pode ser totalmente comprometido, por isso as informações devem ser passadas transparentemente e não deve restar nenhuma dúvida referente ao perfil desejado.

Anúncio ou divulgação de vagas em fontes e parceiros de recrutamento: esta etapa também é muito importante, pois devemos decidir o tipo de anúncio que deve ser efetuado, pois temos as seguintes opções:

Recrutamento Interno: Este tipo de recrutamento é feito dentro da própria organização, que deve ser anunciado dentro da mesma, por diversos meios, anúncio, cartaz, e-mail, e que tem o objetivo de recrutar pessoas que almejam à um cargo de promoção dentro da organização.É um