Recrutamento De Vendedores

Para realizar um recrutamento, é necessário, inicialmente, que haja uma requisição ou uma solicitação, abrindo-se uma vaga para a função desejada, quer seja de vendedor, auxiliar de vendas, operador de televendas ou gerente. De posse dessa solicitação, é importante que sejam estabelecidos os objetivos da contratação, como cargo, urgência, características básicas do profissional, perfil e local de trabalho. Em seguida, faz-se o planejamento do processo de recrutamento, verificando…

. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 5 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 2.4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era denominada como a sociedade do conhecimento. No ambiente das organizações, a era do conhecimento é um desafio que mobiliza…

apresentado as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Beneficios. Tutores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso, Henry Nonaka. Itaberaba 2012 Sumário 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Descrição de Cargo 2.2 Recrutamento e Seleção 2.3 Legislação e Prática Trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e…

diferencial competitivo da Amcham frente aos concorrentes. 2. Como você faria o recrutamento e seleção de novos vendedores para a Amcham hoje? Descreva as etapas desse processo. R: Primeiramente, estabeleceria de forma clara o objetivo a ser buscado pelos futuros vendedores. Com base neste foco, faria uma seleção de candidatos, por meio de currículos cadastrados num site específico. Após analisar os candidatos, faria o recrutamento daqueles cujo perfil fosse o mais próximo possível…

Idertton Martins De Jesus Confeitaria Mão na Massa Trabalho apresentado a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.: Rinaldo lima Jossan Bastistute

RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção Objetivo Disponibilizar técnicas e procedimentos para capacitar o profissional de RH para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa. EMENTA 1 - Abordagem Inicial       A Importância do Recrutamento Eficaz O Recrutamento Interno O Recrutamento Externo O Recrutamento Misto O Recrutamento On-line Discriminação em Anúncios de Vagas 2 - Entrevistas        …

Núcleo de Educação a Distância Administração de Recursos Humanos III Disciplina: Recrutamento e Seleção Tutor: Alessandra Olávio Carneiro Silva Tipo de Avaliação: Portifólio Nome aluno: Jose Ricardo da Costa Oliveira Código: 1137846 a)Dados da empresa: Razão social, CNPJ, Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários. Razão Social: Arthur Lundgren Tecidos S/A Casas Pernambucanas CNPJ: 61099834/0263-19, Inscrição

empresa-------------------------------------------------------------4 2.1- Organograma da empresa-----------------------------------------------------------5 3- Área da administração: gestão de pessoas------------------------------------------6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas------------------------------6 3.2- As principais atividades do departamento de RH--------------------------------7 3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da…

produção mais adequada e com qualidade. O magazine Luiza utiliza dos seguintes recrutamentos: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo e Recrutamento On - Line. Recrutamento Interno: Surgindo um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções, Transferências ou transferências com promoção. Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema de informação…

obtidos a partir da aplicação das técnicas referentes a esta ciência. Pretende-se verificar na administração de vendas os métodos que definem as táticas de como fazer um bom negocio, tanto na vida profissional como pessoal, pois para ser um bom vendedor ou negociador tem que conhecer bem o que vai ser negociado e com quem esta sendo negociado, tornando uma das coisas mais importantes para ter uma boa tática. Para tanto usou-se por metodologia a pesquisa bibliográfica como…