Motivação

RECURSOS HUMANOS

Técnicas de Recrutamento e Seleção
Objetivo
Disponibilizar técnicas e procedimentos para capacitar o profissional de RH para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.

EMENTA
1 - Abordagem Inicial
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A Importância do Recrutamento Eficaz
O Recrutamento Interno
O Recrutamento Externo
O Recrutamento Misto
O Recrutamento On-line
Discriminação em Anúncios de Vagas

2 - Entrevistas
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Como Conduzir a Entrevista
A Entrevista Estruturada
A Entrevista Não Estruturada
A Entrevista sob Pressão
O Guia da Entrevista
Estratégias de Entrevista
Formulação de Perguntas
Perguntas que o Candidato Pode Fazer
No Momento da Entrevista

3 - Desafios do Profissional de RH
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Como Tratar Desistências
Uma Seleção Conduzida com Tranquilidade
Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção

Rua do Paissandu, 567 – Sala 103 – Derby – Recife/PE – Fone: (81) 3040 8152

RECURSOS HUMANOS
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Os Desafios do RH na busca por profissionais de TI
A Contratação de Vendedores
A Indicação de Candidatos
O Processo de Recrutamento no Google
Como Manter os Funcionários
A Entrevista de Desligamento
Condução da Entrevista de Desligamento
Atendimento ao ex-funcionário

FACILITADOR
PROF MS ANNA OLYMPIA CARDOSO ACCIOLY
Graduada em Psicologia
Pós-Graduada em TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL pela Faculdade de Ciências
Humanas ESUDA.
Mestranda em PSICANALISE NA EDUCAÇÃO pela UNIDERC.
Psicóloga clinica atuante e professora das disciplinas de Psicologia e Administração de
Recursos Humanos II.
Professora da cadeira de Gestão por Competência no MBA de Gestão de Pessoas da Faculdade
Santa Emília.
Professora no curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas ESUDA, nas cadeiras de
Teoria de Testes e Prática de Testes, além de vasta experiência em recrutamento e seleção em empresa multinacional.

Carga horária: 16hs
Investimento: R$