portifolio

Núcleo de Educação a Distância

Administração de Recursos Humanos III

Disciplina: Recrutamento e Seleção
Tutor: Alessandra Olávio Carneiro Silva
Tipo de Avaliação: Portifólio

Nome aluno: Jose Ricardo da Costa Oliveira
Código: 1137846

a)Dados da empresa: Razão social, CNPJ, Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários.
Razão Social: Arthur Lundgren Tecidos S/A Casas Pernambucanas
CNPJ: 61099834/0263-19,
Inscrição Estadual:
Setor de Atuação: Comercio Varejista
Numero de funcionários: Empresa 14.000, loja de atuação 24

b) Processo de Recrutamento e Seleção: Como são realizados os processos seletivos? Quais são as etapas do processo seletivo?
Processos seletivos são feitos através de currículos coletados de candidatos
Etapas para processo de seleção:
1° Através dos currículos coletados e feito uma seleção dentro do perfil que a empresa adota, que é ter no mínimo 21 anos, ter no mínimo 2° grau completo, dependendo do departamento com experiência mínima de 6 meses, sexo masculino ou feminino
2° Fazemos uma dinâmica em grupo, aplicamos testes de português, matemática e redação
3° Fazemos com os selecionados na dinâmica, um outro teste para ver as aptidões , ferramenta Quantum e entrevista com gerente ou coordenador Administrativo da área de RH
4° Os que estiverem aptos aos cargos são contatados por telefone, para informar que estão contratados.
5° Pedimos para que os escolhidos tragam todas as documentações.
6° É agendado exame Admissional
7° Fazemos os contratos documentações necessárias da legislação trabalhista.
8° Os mesmo passam três dias por treinamento presencial e online e após estas etapas começam a trabalhar.

c) Descrição de Cargos e Carreiras: Realize pesquisa verificando como estão descritos os cargos, demonstrando como as carreiras estão organizadas (requisitos de escolaridade, experiência, políticas de remuneração)
Cargos: