Recrutamento De Vendedores

5.6.1 Recrutamento e Seleção O recrutamento e a seleção de pessoas não é uma atividade que deve ficar restrita à área de Gestão de Pessoas. Quanto maior for a participação do órgão requisitante do novo funcionário nos procedimentos, maiores serão as chances de sucesso e de integração deste com sua nova função. As características requeridas para o cargo e, portanto, as que se buscam e analisam-se, no candidato, devem ser objetivas, claras e bem definidas (CHIAVENATO; 1999). RECRUTAMENTO…

Esboço do processo de Recrutamento e Seleção • Contratação para o cargo de Assistente de vendas • Perfil: Ensino médio completo, informática, experiência em vendas de no mínimo 6 meses e possuir comprometimento e dinamismo. Não fumante. • Atuará com a elaboração de propostas, atendimento comercial aos clientes via telefone. Fará controle de vendas em planilhas do Excel • Divulgação realizada pela intranet. Modelo: Oportunidade de crescimento: Vaga interna para Assistente de vendas…

Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia Cardoso M. Napoli, Henry Nonaka. Cachoeiro de Itapemirim E.S 2012 SUMÁRIO Introdução ....................................................... 4 Descrição de Cargos ........................................ 5 Recrutamento…

e controle . Com o surgimento da competitividade, e abertura de mercado ,em empresa em epígrafe abordará as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Auditoria irá elaborar diagnósticos que fará concepção, analisará e investigará casos, um levantamento de planos e ação que ressalta buscar e compor comparativos internos e externos de dados que poderá apresentar…

importância acadêmica porque podemos nos contextualizar melhor com o que nos é ensinado e nos preparar melhor para o mercado de trabalho. 1.1 Objetivo Geral O objetivo desse trabalho é colocar em prática os conhecimentos ensinados em sala de aula (Recrutamento e Seleção, Introdução a Administração, Matemática para Negócios e Legislação Trabalhista e Previdenciária), isso será alcançado através de um questionário realizado com o coordenador de Recursos Humanos da empresa Torino Planejados.

de gestão pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e querem através da criação, oferta e troca de produtos e valores com outros.” Nesse contexto, para Weitz et al. (2004), a venda é definida como um processo de comunicação em que um vendedor identifica e satisfaz às necessidades de um comprador para o benefício de longo prazo de ambas as partes. A partir dessas disposições, percebemos o papel fundamental de uma força de vendas qualificada, visto que esta é o “cartão de…

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Auditoria de RH, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Claudia Cardoso M

Setor de Recursos Humanos Processo de Recrutamento e Seleção para o Cargo de Vendedor Externo da Empresa Empório da Mata 1. Disposições Gerais 1.1. A divulgação da vaga será veiculada em sites que disponibilizam ofertas de emprego em todo país. Também será feito divulgação nos classificados dos jornais de circulação estadual de cada estado em que se pretende contratação. 1.2. O contato com a empresa deverá ser feito via correspondência eletrônica, constando os pré-requisitos…

Exercícios – Recrutamento e Seleção 1) Comente os casos a e b : A- A empresa procurando um rigoroso processo de recrutamento, buscando apenas os profissionais qualificados e experientes, começou a fazer o processo de recrutamento e seleção com a ajuda não somente do Departamento pessoal , mas sendo acompanhado pelos supervisores das respectivas áreas, utilizando instrumentos técnicos, e avaliações comportamentais para selecionar os melhores candidatos. Dessa maneira o grupo de…

....................... 15 15 19 32 Lista de Gráficos Gráfico 1 Administração de vendas na concepção dos vendedores ............................ Gráfico 2 Método de remuneração julgado pelos vendedores o mais adequado ........ Gráfico 3 Fator que impede o vendedor efetuar a venda ............................................ Gráfico 4 A criação de metas mensais e motivação dos vendedores ......................... Gráfico 5 A delimitação de regiões como contribuição para alcançar as metas .....