Recrutamento De Vendedores

sendo 9 no setor de corte, 7 no setor de lapidação, 5 no setor de marcação/furação, 5 no setor de conferencia, 5 no setor de forno, 3 no setor de expedição e 4 responsáveis pelas entregas. No setor de vendas possuem 9 pessoas, sendo 4 vendedores internos, 2 vendedores externos e 3 caixas, 3 pessoas no departamento financeiro e 2 no almoxarife. Do que se diz a respeito da formação da gerencia da organização toda a ela possui nível superior, do setor de vendas existem…

profissional de vendas bem sucedido cuida primeiro do cliente, depois dos produtos.” (KOTLER 2000, pg. 637) Itajaí, SC - 2011 Introdução O gerenciamento da força de vendas é uma atividade complexa, pois engloba desde a seleção dos vendedores, até a sua avaliação de desempenho, passando pela supervisão, remuneração, motivação e afins. Saber como gerenciar a força de vendas passou há ser um desafio tão grande quanto formar uma equipe de vendas. Essa questão que se coloca…

..............3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO............

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

essas metas. 3)Como se processa o recrutamento e a seleção do pessoal que trabalhará nas lojas? Qual é a importância de os vendedores residirem nos arredores dos estabelecimentos? O recrutamento é feito de duas formas de acordo com o nível hierárquico que os colaboradores vão ocupar. Os profissionais que ocuparão cargos administrativos preenchem cadastro e enviam currículos pro site da empresa, a seleção é feita por provas, dinâmicas e entrevistas. Os vendedores são recrutados nos…

CAMPINAS, SP MARÇO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................... 1 História do Recrutamento e formas de Recrutar e Selecionar ....................... 2 Dados da SETE PLUS ................................................................................... 3 Técnicas de Recrutamento da SETE PLUS................................................... 4 Conclusão…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |Técnicas de Recrutamento e Seleção | |Nome Tutor Presencial | | |Nome Professor EAD |

ligações, agendar algumas visitas para os vendedores e a limpeza do escritório. | Vendedor | Pró-ativo, dinâmico, não ter medo de assumir riscos, criativo, boa comunicação, influenciador, ter experiência com vendas. E possuir moto própria. | Fazer ligações, agendar visitas, atender aos clientes, demonstração do produto e fazer no mínimo cinco visitas por dia, para apresentar o produto. | | | | Tabela 01- Quadro de funcionários 1.3 Recrutamento: O recrutamento será na própria…

sua opinião não traga transtorno ou inconveniência ao cliente. DESENVOLVIMENTO Este Código contém disposições relacionadas à conduta das empresas no relacionamento com os vendedores diretos, assim como para o relacionamento entre as próprias empresas e visa contribuir para a satisfação os vendedores diretos e para a promoção da concorrência leal, respeitando a livre iniciativa, para a disseminação da imagem pública da venda direta e para a percepção pela sociedade da…

atua no ramo de informática através da manutenção e venda de computadores e equipamentos eletrônicos. A empresa é composta pelo proprietário e administrador Lucas Moro, possui 5 técnicos em informática responsáveis pela manutenção, 2 vendedores externos e 3 vendedores internos. Para compor seu quadro de profissionais, a empresa está ofertando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO O constante desenvolvimento e as transformações pelo qual as empresas…