Recrutamento e Seleção

Setor de Recursos Humanos

Processo de Recrutamento e Seleção para o Cargo de Vendedor Externo da Empresa Empório da Mata

1. Disposições Gerais

1.1. A divulgação da vaga será veiculada em sites que disponibilizam ofertas de emprego em todo país. Também será feito divulgação nos classificados dos jornais de circulação estadual de cada estado em que se pretende contratação.
1.2. O contato com a empresa deverá ser feito via correspondência eletrônica, constando os pré-requisitos da seleção, segundo este edital.
1.3. Os candidatos que forem aprovados na pré-seleção, deverão estar presentes na data e local anunciados neste edital, para seleção.
1.3.1. Os candidatos que não comparecerem, serão automaticamente desclassificados do processo de seleção.
1.3.2. Os candidatos presentes que não efetuaram o primeiro contato via correspondência eletrônica também serão excluídos do processo.
1.4. Os candidatos que forem aprovados na pré-seleção, deverão estar munidos de toda a documentação requerida, em caso de contratação imediata.

2. Da Pré-Seleção

2.1. Os candidatos interessados na vaga deverão encaminhar, via e-mail, fotocópia dos seguintes documentos:
I. Comprovante de Residência;
II. Carteira Nacional de Habilitação;
III. Documento do veículo onde prove que o carro está em seu nome;
IV. Documento de validade nacional em que prove que não há multas ou irregularidades em seu nome, referente ao trânsito.
V. Documento que comprove que o candidato cursou o Ensino Médio.
VI. Documentos que comprovem cursos de formação/capacitação que sejam relacionados à área de vendas, se o candidato tiver.
2.1.1. Os documentos deverão estar separadamente em anexo.
2.2. No corpo do e-mail, deverá constar nome completo, RG, CPF, telefone fixo e móvel.

3. Da Seleção

3.1. Os candidatos aprovados na pré-seleção serão comunicados via correspondência eletrônica, com descrição detalhada do cargo, ficando facultativa a continuação no processo.
3.2. A seleção está