Recrutamento De Portadores De Necessidades Especiais

Inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho RESUMO O presente trabalho tem como objetivo discutir os aspectos que envolvem a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Como ferramenta metodológica, optou-se pela aplicação de questionários com questões abertas além de uma revisão de literatura. São levantadas questões quanto à legislação, importância da família neste processo, a educação e formação profissional, a responsabilidade…

Pedagogia, Psicologia. ■Contar com a idade mínima de 16 anos na data da assinatura do termo de compromisso de estágio. ■Estar matriculado em curso de entidade conveniada com o Agente Integrador de Estágios. O Agente Integrador é a 3E Gestão e Recrutamento de Recursos Humanos. ■Não ter prestado o período superior a 20 meses de estágio na Prefeitura Municipal de Santiago. ■Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos da Lei. ■Conforme a lei os aprovados deverão participar de um…

imprescindível uma mão de obra com alto grau de especialização. Como a empresa não encontrou Portadores de necessidades especiais disponíveis no mercado, desenvolveu um projeto de formação de mão de obra qualificada onde pode contornar essa situação, possibilitando essa inserção em sua organização. A empresa realizou um mapeamento do mercado local e selecionou grupos de portadores de necessidades especiais que tiveram treinamento específico no SENAI de capacitação técnica e fez um…

PRINCÍPIOS, POLÍTICA E PRÁTICA EM EDUCAÇÃO ESPECIAL Artigo por Colunista Portal - Educação - terça-feira, 19 de fevereiro de 2013 Qualquer pessoa portadora de deficiência tem o direito de expressar seus desejos Esta estrutura de ação em Educação Especial foi adotada pela Conferência Mundial em Educação Especial organizada pelo governo da Espanha, em cooperação com a UNESCO, realizada em Salamanca entre 7 e 10 de junho de 1994. Seu objetivo é informar sobre políticas e ações…

inclusão dessas pessoas. Com a criação da lei de cotas (8213/91) em 24 de julho de 1991, houve facilidade no processo de inclusão do Portador de Necessidades Especiais no mercado de trabalho. Ainda estamos longe de uma sociedade inclusiva, outras leis precisam ser mais bem definidas e cobradas. Quando verificamos o processo histórico do Portador de Necessidades Especiais no mercado de trabalho, a inclusão começou acontecer a partir do século XXI. Coincidiu-se com a criação da lei de…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1 Resumo: Este artigo investiga como, na prática, através de seus programas de ação social, as organizações estão trabalhando o conceito da cidadania empresarial. Mais especificamente estudou-se a questão da inclusão efetiva, no ambiente de trabalho, de pessoas portadoras de necessidades especiais, no que se refere à valorização e qualificação desses profissionais. Verificou-se o grau de eficiência de…

Deficiência Educação Inclusiva / Especial O que é a educação inclusiva? A educação inclusiva é uma acção educacional humanística, democrática, amorosa mas não piedosa, que percebe o sujeito em sua singularidade e que tem como objectivos o crescimento, a satisfação pessoal e a inserção social de todos. O conceito de educação inclusiva surgiu a partir de 1994, com a Declaração de Salamanca. A ideia é que as crianças com necessidades educativas especiais sejam incluídas em…

á uma fase, sendo esta fase a Prova Objetiva, para todos os cargos, para aferir conhecimentos e habilidades, de caráter classificatório e eliminatório. 1.4 A contratação para todas as vagas informadas no item 1.7 será feita de acordo com as necessidades e a conveniência do CORE‐GO. 1.5 Além das vagas ofertadas no quadro do item 1.7, o presente concurso servirá para formação de cadastro de reserva, sendo a contratação e o preenchimento de vagas decorrentes de sua vacância…

os funcionários para obter sua cooperação. Proteção: o local de trabalho deve contribuir para o bem estar dos funcionários e proporcionar proteção contra possíveis retaliações ou perseguições. Assistência: a organização deve responder às necessidades especiais de cada funcionário dando lhe assistência para tanto. 4-)Qual a finalidade de um programa de sugestões? É desenvolvido para solicitar, avaliar e implementar as sugestões oferecidas pelos empregados e recompensar aqueles…

organizações tem a necessidade de contratação de empregados necessitam obter informações daqueles que se candidatam para o preenchimento da vaga oferecida. O recrutamento, a seleção e a admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades. Para o recrutamento e seleção de candidatos é necessário o anúncio de oferecimento do emprego através de jornais, revistas especializadas, internet, agências de emprego etc. Grandes empresas com departamentos próprios para…