Recrutamento De Portadores De Necessidades Especiais

Sanitária (Segurança e Saúde do Trabalhador) Sindicato O papel dos sindicatos é a defesa dos interesses dos empregados, atuando entre as diversas categorias de ramo de atividade e por base territorial Estrutura de Recursos Humanos • Recrutamento e Seleção – Recebe informações das áreas sobre as vagas disponíveis e o perfil que o candidato deve ter para ser aprovado. Mediante essas informações o setor inicia o processo de busca do profissional no mercado para seleção. •…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 OBJETIVOS 7 1.2.1 Objetivo Geral 7 1.2.2 Objetivos Específicos 7 1.3 JUSTIFICATIVA 9 1.4 METODOLOGIA 9 2. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS 11 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 2.2 ADMISSÃO E TREINAMENTO 11 2.3 PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAS – PNE 13 2.4 CARTÃO PONTO E HORAS EXTRAS 13 2.5 FOLHA DE PAGAMENTO 14 2.6 TRANSPORTE 14 2.7 BENEFÍCIOS 15 2.8 LICENÇA MATERNIDADE 15 2.9 FÉRIAS, 13° SALÁRIO E RESCISÃO 16 2.10…

Pesquisa de Viabilidade R$ 5,00 Registro de Contrato Social R$ 300,00 Advogado para aprovar o Contrato Social R$ 100,00 Taxa de Alvará Sanitário R$ 100,00 Taxa de Alvará de Estabelecimento R$ 400,00 Alvará Especial R$ 200,00 Notas Fiscais R$ 300,00 PCMSO e PPRA R$ 300,00 Total: R$ 1.705,00 Razão Social Covilo Consultoria em RH Porque é o sobrenome de uma das sócias. Perfil dos Sócios Jussara Covilo Xavier (21 anos)

atendimento de alta qualidade. Para que isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas…

acessibilidade de crianças com deficiência física e possibilidades para inclusão em classes comuns. Apresenta um relato histórico sobre a educação de portadores de necessidades especiais e aborda o tema com base no referencial teórico pesquisado, estabelecendo relação entre teoria e prática, e mostrando conclusões necessárias à inclusão do aluno portador de deficiência física na educação regular, buscando um processo educacional que zele pela igualdade de oportunidades. A metodologia se…

mantém convênios com diversas instituições de ensino de educação especial, voltadas para o atendimento de pessoas portadoras de deficiências físicas, auditivas, visuais e/ou mental. O objetivo dessa parceria é informar o meio empresarial sobre reais possibilidades e retornos que a pessoa portadora de deficiência pode oferecer a quem lhe der uma oportunidade de estágio ou trabalho. O CIEE possui um banco de dados específico de portadores de deficiência para este programa, o qual tem…

| Envolvidos Externos Fornecedores; Governo, comunidade da região central de Belo Horizonte, visitantes e trabalhadores também desta região. Descrição do projeto Necessidades do negócio (Justificativa) A crescente demanda por vagas na região central de Belo Horizonte - Minas Gerais, considerando aspectos como o aumento de renda da população, a facilidade ao crédito para compra de veículos, o aumento contínuo

qualidade de vida no trabalho 13 1.4.6 Administrar e impulsionar a mudança 13 1.4.7 Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável 13 1.4.8 Construir a melhor empresa e a melhor equipe 14 1.5 GESTÃO DE PESSOAS - COMPOSIÇÃO: 14 1.5.1 Recrutamento e seleção 14 1.5.2 Documentação legal e regulamentos internos: 15 1.5.3 Plano de cargos e salários: 15 1.5.4 Política de benefícios: 15 1.5.5 Avaliação de desempenho: 15 1.5.6 Desenvolvimento de competências: 15 1.5.7 Plano de…

estabilidade aos aprovados, salvo os casos previstos em lei. A Unidade de Gestão de Pessoas instaura processo de recrutamento de candidatos interessados em participar de processo de seleção para provimento das vagas descritas a seguir para GURUPI-TO e para formação de cadastro-reserva para preenchimento dos cargos destinados a atender a demanda de cursos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Recrutamento é externo. 1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo…

Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento Administração de Recursos Humanos I Administraç 3º Semestre de Administração Diurno Administraç Profª Ms. Máris de Cássia Ribeiro Profª Má Cá http://www.administracaovirtual.com/ Recrutamento Recrutamento... O recrutamento abrange o conjunto de práticas processos prá usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. É a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o…