Recrutamento De Portadores De Necessidades Especiais

a alcançar suas metas e objetivos. Principais desafios aos profissionais recém-formados, para que possam atuar profissionalmente. Os maiores e principais desafios para os profissionais são a competitividade do mercado atual e a necessidade do desenvolvimento constante das habilidades sociais, que exigem a interação com o meio e com as pessoas onde o trabalho se desenvolve. Os desafios e barreiras são diversos. Os conhecimentos teóricos são muitos, mas a prática…

ESCOLA TÉCNICA LICEU CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) JAQUELINE ATAIDE NOPES Santa Cruz do Sul, RS, Brasil 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO por JAQUELINE ATAIDE NOPES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso Técnico em Contabilidade, da Escola Técnica Liceu (ETL), como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Contabilidade. Orientador: Profª Rosane Maria Weiss (ETL) Santa Cruz do Sul

especialmente na pesagem de frios e reposição de prateleiras. 6. Organograma do Mini-mercado Ponto Fácil: [pic] Nossa empresa não possui um organograma muito específico. Para realização do diagnóstico empresarial houve a necessidade de criá-lo para ressaltar as funções desempenhadas pelos funcionários em cada nível hierárquico. FASE B – Estudo de caso da organização. • Parte 1 – disciplina “Direito do Trabalho”. - Elaboração do Contrato de Trabalho. O…

1 INTRODUÇÃO A Educação Inclusiva integra a Educação Especial dentro da escola de ensino regular e transforma a escola num espaço para todos, ou seja, é uma ação política, social, cultural e pedagógica, onde é direito de todos os alunos estarem juntos, aprendendo e participando do ensino regular. (Mantoan et al, 2006) Mas como os professores estão sendo preparados para atender alunos com Necessidades Educacionais Especiais (NEE)? Sabemos que os educadores precisam estar habilitados para

determinadas vagas, seja pela formação, experiência ou pelos conhecimentos que a vaga requer, justificando a ele o porque da não contratação naquele momento. Várias são as formas de se evitar problemas relacionados a questões éticas em um processo de recrutamento e seleção. Alguns parecem óbvios, mas em se tratando de ética corporativa, é necessário citá-las conforme segue abaixo:  Divulgação das vagas: deve ser ampla, de uma forma que venha a atingir todos os candidatos em…

de Tecnologia do Ipiranga. Professor: Marco Antonio Dias. SÃO PAULO 2014 Plano Financeiro Sumário Executivo Neste trabalho iremos apresentar a empresa Agencia de Empregos Integra RH, especializada em PNE (pessoas com necessidades especiais). Esta empresa veio da idéia de cumprir a cota da Lei 8213, que diz sobre todas as empresas terem que cumprir uma cota de deficientes dentre seus funcionários. Nossa empresa é de pequeno porte tem 5 funcionários apesar de ser…

Índice 1. Introdução 4 2. Recrutamento e Selecção 7 3. Sistemas de Recompensas 19 4. Avaliação e Gestão do Desempenho 20 5. Conclusão 23 6. Bibliografia 25 Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da cadeira de Gestão de Recursos Humanos, de modo a que fossem postos em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre, sendo os nossos pontos do trabalho o “Recrutamento e Selecção” e “Sistemas de Recompensas”. No entanto, tivemos também de abordar…

região. Início imediato. Enviar currículo para: rimelu@uol.com.br copeira Para São Paulo - SP - Centro Conhecimentos em coofe break, montagem de mesa para almoço e jantar. Enviar currículo para: rh_milena@rvseguranca.com.br Copeira - portadores de deficiência Para Taboão da Serra - São Paulo - Centro Com Ensino Médio completo e experiência. Enviar currículo para: selecao@hgp.spdm.org.br Costureira Piloteira Para São Paulo - SP - Pari Com experiência na função. Tem…

em meios de pagamento, sistemas de identificação, telecomunicação e certificação digital. A empresa está no mercado há 56 anos e possui uma estrutura operacional que permite atender as necessidades específicas de cada cliente com flexibilidade e qualidade. Para verificarmos se as políticas e práticas de recrutamento e seleção de pessoal adotadas na empresa VALID possuem ênfase mais estratégica ou tática, buscamos conhecer mais esta empresa, através da análise do modelo existente, o…

As fontes de pesquisa utilizadas foram selecionadas na base de dados do site indexado: SCIELO. A revisão discute conceitos de ética, ética empresarial, recrutamento e seleção, correlacionando-os, além de diferenciar preconceito de discriminação. Também sopesa acerca de questões sobre a postura ética das empresas durante o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, destacando criticamente a importância de uma postura ética frente a questões de discriminação racial,…