RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E OS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Resumo:
Este artigo investiga como, na prática, através de seus programas de ação social, as organizações estão trabalhando o conceito da cidadania empresarial. Mais especificamente estudou-se a questão da inclusão efetiva, no ambiente de trabalho, de pessoas portadoras de necessidades especiais, no que se refere à valorização e qualificação desses profissionais. Verificou-se o grau de eficiência de projetos orientados neste sentido e, para tanto, foram consideradas, como referência, as políticas de duas importantes empresas, que operam em Belo Horizonte. Diante do resultado encontrado, propõem-se ações alternativas que incentivem os empresários bem como toda a sociedade, à participação de programas desta natureza, tendo em vista sua contribuição para o crescimento e desenvolvimento do nosso país. Analisar a atuação de ações sociais que empreguem o conceito de cidadania empresarial em soluções pertinentes à valorização e qualificação de profissionais portadores de necessidades especiais, medindo a eficiência dos projetos estudados, a partir da inclusão efetiva dos beneficiados, no mercado de trabalho, observando a perspectiva das empresas. Para tanto serão analisadas duas empresas que desenvolvem algum tipo de projeto voltado para a inclusão dessas pessoas e, diante do resultado da análise, propor soluções e incentivar, tanto empresários como toda a sociedade, a participar de programas desta natureza uma vez que contribuem para o crescimento e desenvolvimento do nosso país.
Palavras – chave: Inclusão, deficiência, preconceito, oportunidade.
1 INTRODUÇÃO
A responsabilidade social empresarial tornou-se hoje um fator de competitividade nos negócios. Neste cenário é importante analisar se, de fato, as empresas atuam com responsabilidade social ou simplesmente a usam como uma manobra de marketing para alcançar seus objetivos, ou ainda, apenas cumprem com suas obrigações