tecnicas de administração pessoal

Curso:Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal
Turma: FPJ_TTP_A2_NR- 1ª série - 2013/2.

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Prof. Rosemeire Farias

RA Acadêmicos

9978020993 Karinne Pontes 7982708408 Licínia Toledo 7376565656 Alexandre Henrique 9978020974 Pâmela Ribeiro 7930707551 Natalia Souza

Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo

Jundiaí/SP
12/04/2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..............................................................................................................

CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................

INTRODUÇÃO

1 PRINCIPAIS DOCUMENTOS E TIPOS DE CONTRATOS PARA ADMISSÃO

1.1Documentos para admissão
As organizações tem a necessidade de contratação de empregados necessitam obter informações daqueles que se candidatam para o preenchimento da vaga oferecida. O recrutamento, a seleção e a admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades.
Para o recrutamento e seleção de candidatos é necessário o anúncio de oferecimento do emprego através de jornais, revistas especializadas, internet, agências de emprego etc. Grandes