Reconvenção Empregado Que Causa Danos A Empresa

durante a noite, assaltaram a agência do Banco réu, rendendo o vigia que lá se encontrava, danificando e subtraindo valores de vários cofres. X obteve a confirmação de que o seu cofre também fora arrombado. X, então, ajuizou ação de indenização por danos materiais, alegando que o roubo ocorreu porque o sistema de vigilância do banco era insuficiente e precárias eram as instalações para guarda de valores e bens dos clientes. Pleiteou a condenação do Banco réu ao pagamento de indenização…

de fato e de direito, para ao final requerer: I- DA SÍNTESE DA INICIAL: Inicialmente, a Reclamante descreveu sua vida funcional, relatando que fora contratada pela empresa Reclamada na data de 14/11/2008, para exercer a função de Caixa, contrato de trabalho que vigorou até a data de 18/06/2010, ocasião em que notificou a empresa Reclamada da rescisão do contrato de trabalho por motivo de rescisão indireta. Que seu salário base inicial era de R$ 491,99 (quatrocentos e noventa e um…

conforme à Constituição; b – antes de que seja ouvido o Advogado-Geral da União a desistência formulada pelo autor acarreta a extinção do processo sem julgamento de mérito; c – somente o terceiro que demonstrar interesse jurídico poderá intervir na causa; d – somente será pronunciada a inconstitucionalidade da norma se nesse sentido tiverem se manifestado pelo menos sete ministros; 5) O alistamento eleitoral e o voto são facultativos para: a – as analfabetos, os maiores de setenta…

não couber o rito sumário e sumaríssimo e quando as causas ultrapassarem 40 salários mínimos, pode acorrer citação por edital RITO sumaríssimo: valor da causa não exceder a 40 salários mínimos, usada em dissidio individual, o pedido no rito sumaríssimo deve ser certo e determinado e tem obrigatoriamente que ser liquido, não há citação por edital RITO sumário: rito mais célere, pois não cabe recurso, somente os constitucionais. O valor da causa nesse rito deve ser de ate de 2 salários…

quando for possível obter o direito sem interferência do Poder Judiciário / Art. 114 §2º CR/88 – Sindicato deve esgotar a negociação coletiva antes do Dissídio Coletivo ELEMENTOS DA AÇÃO Fórmula de Calamandrei – Partes/Sujeitos + Objeto/Pedido + Causa de Pedir Importante análise para evitar ações idênticas, litispendências e assim reuni-las pela conexão/continência – evitando julgados contraditórios A) Partes – Sujeitos a. Autor – R.G.- trabalhador – pessoa física prestadora do…

redes. Obteremos também ordem e, sobretudo, paz” 1 (Mais uma observação: ordem e paz aparecem aqui como conseqüência da eliminação das diferenças). Eis o contexto em que ocorrem as megafusões envolvendo as grandes empresas de telecomunicações, de computadores, de entretenimento e empresas jornalísticas. Tudo vai se misturando em monstros que abraçam o planeta inteiro de uma vez só. As fusões não surgem apenas como conseqüência da globalização: parecem ter vindo para acelerá-la…

advém da relação de trabalho, ou seja, o processo é o complexo de atos e termos por meio dos quais se concretiza aprestação jurisdicional, através de um instrumento chamado “Ação”, originado de um dissídio trabalhista, ou seja, é meio pelo qual o empregado ou empregador se utiliza para satisfazer um prejuízo que eventualmente tenha tido da relação de trabalho. JURISDIÇ]AO Conceitualmente, podemos afirmar que Jurisdição é o poder, a função ou a atividade do Estado-juiz de…

Definir Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Direito do Trabalho é conceituado como um sistema jurídico permeado por institutos, valores, regras e princípios dirigidos aos trabalhadores subordinados e assemelhados, aos empregadores, empresas coligadas, tomadores de serviço, para tutela do contrato mínimo de trabalho, das obrigações decorrentes das relações de trabalho, das medidas que visam à proteção da sociedade trabalhadora, sempre norteadas pelos princípios…

apresentar a seguinte CONTESTAÇÃO à reclamatória trabalhista apresentada por Antonio Giovani da Silva, já qualificado na Inicial em epígrafe, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor.RESUMO DA AÇÃO O reclamante trabalhava na empresa reclamada exercendo a função de engenheiro civil, no cargo de supervisor de equipamentos e manutenção. Neste exercício, supervisionava 35empregados que estavam diretamente subordinados a ele. O reclamante recebia gratificação de função de…

litisconsórcio ativo, é denominado de plúrimo. Denomina-se processo de alçada da junta aquele cujo valor dado à causa não ultrapasse duas vezes o salário mínimo vigente, e do qual não cabe recurso, salvo se versar sobre matéria constitucional. O dissídio individual especial ou inquérito judicial é uma modalidade de ação trabalhista que objetiva apuração de falta grave atribuída a empregado estável, para a recisão judicial do contrato de trabalho. É um dissídio privativo de empregador,…