Recolhimento De Encargos Trabalhistas

DEPARTAMENTALIZAÇÃO Os serviços prestados pela empresa são: 1- Consultoria e Assessoria Empresarial: Consultoria e Assessoria Empresarial na gestão administrativa, financeira e estratégica; Consultoria técnica nas áreas fiscal, tributária, societária e trabalhista. Departamento Contábil: Escrituração de livros contábeis e comerciais (Livro Diário, Razão e Livro Caixa): Organização, classificação e processamento dos documentos contábeis em atendimento às normas e legislações vigentes;…

de acordo com a legislação trabalhista vigente e, portanto, assegurando ao trabalhador todos os direitos a que faz jus (contribuição à seguridade social; retenção de imposto de renda - quando houver base de incidência - sobre o salário; depósitos ao FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço); horas extraordinárias - quando prestadas - com os acréscimos legais; abono de férias e etc.). Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com todos os direitos trabalhistas garantidos.O papel ocupado

subsidiariamente a segunda reclamada ao pagamento das parcelas trabalhistas deferidas. Inconformada, a segunda reclamada interpõe recurso de revista, às fls. 310-311. Alega, preliminarmente, nulidade do v. acórdão regional, por cerceamento de defesa e por negativa de prestação jurisdicional. Insurge-se, ainda, contra os temas referentes à "responsabilidade subsidiária", "índice de correção monetária - época própria" e "recolhimentos previdenciários". O recurso de revista foi admitido…

limitada Principais Produtos Veículos automotores e acessórios 2)OBJETIVO DOS TRABALHOS Discriminação dos serviços a serem executados -Auditoria das Demonstrações Contábeis com emissão de parecer; - Auditoria Fiscal/ Tributária - Auditoria Trabalhista/ Previdenciária - Auditoria Operacional 3)PREVISÃO DE HORAS E ESQUEMA DE TRABALHO Horas contratadas 480h Visitas Semanais Horas por visitas 40h Números de profissionais por visitas 4 Relatórios Emitidos na conclusão…

RESUMO O presente paper vem apresentar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em trabalho interdisciplinar promovido pela Faculdade Araguaia. O objetivo é apresentar aos alunos da FARA os fundamentos do FGTS, sua história, a forma de seu recolhimento, sua importância, quem é beneficiado com esse fundo e a estabilidade que o empregado tem conforme seu tempo de serviço. Chegando a conclusão de que o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é de responsabilidade do empregador, sendo…

Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: _ Depto Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. _ Depto Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais obrigações mensais,

antes de contratar é preciso planejar controlar e avaliar o prestador de serviços. A segurança esta relacionada à forma como o contrato deverá se estabelecer de acordo com as leis o contrato deve estar de acordo, e o contratante deve fiscalizar se os encargos estão sendo pagos. Para que a escolha da empresa se propague de forma assertiva ela deve passar por um processo licitatório, pois a contratada deve mostrar porque e como pode dar conta do serviço proposto. Desta forma fica claro…

(poder executivo); 10- Classificação das atividades de movimentação de mercadorias; 10.1- Pequeno glossário de termos relacionados ao trabalho avulso portuário e não-portuário; 11- Os trabalhadores avulsos segundo a previdência social; 12- Encargos trabalhistas e previdenciários; 13- Da relação empregatícia e avulsa do trabalhador; 14- Das prerrogativas do sindicato; 15- Deveres do sindicato; 15.1- Da não discriminação entre trabalhador sindicalizado e não sindicalizado; 16- Deveres do…

obrigações trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, direitos trabalhistas, etc.) da empresa contratada. No tocante ao INSS, o art. 220, § 3º, do Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99), exclui a empresa da responsabilidade solidária pela comprovação do recolhimento das contribuições incidentes sobre a remuneração dos segurados, incluída em nota fiscal ou fatura correspondente aos serviços executados, quando corroborada por escrituração contábil e pela comprovação do recolhimento…

era apenas conhecido como simplesmente empregador domestico que cumpria as suas obrigações com este profissional que e indispensável em algumas famílias, fica este cidadão equiparado a um empresário no que se refere as obrigações tributárias e trabalhistas a que foi obrigado a aceitar, gerando desta forma o desemprego deste profissional. Esta nova lei tem um objetivo nobre se não tivesse se corrompido ao interesse de poucos que no momento da votação da tal PEC se aproveitaram da proposta para se